薪酬績(jī)效體系培訓(xùn)

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薪酬績(jī)效體系培訓(xùn)課程推薦

課程名稱：新一輪國(guó)企改革三項(xiàng)制度改革背景下國(guó)有企業(yè)薪酬績(jī)效體系設(shè)計(jì)暨工資總額與人工成本預(yù)算編制管理操作實(shí)務(wù)(專家講師)

課程對(duì)象：各企事業(yè)單位主管領(lǐng)導(dǎo)、董事會(huì)/經(jīng)理層成員、人力資源部／組織人事部、行政（綜合）管理部、黨務(wù)、薪酬／績(jī)效主管（專員）、勞動(dòng)關(guān)系等相關(guān)人員。

2024年10月23-26日 廈門

課綱下載：《新一輪國(guó)企改革三項(xiàng)制度改革背景下國(guó)有企業(yè)薪酬績(jī)效體系設(shè)計(jì)暨工資總額與人工成本預(yù)算編制管理操作實(shí)務(wù)》.doc

課程名稱：新一輪國(guó)企改革三項(xiàng)制度改革背景下國(guó)有企業(yè)薪酬績(jī)效體系設(shè)計(jì)暨工資總額與人工成本預(yù)算編制管理操作實(shí)務(wù)(專家授課)

2024年8月20-23日 昆明

課程名稱：薪酬績(jī)效體系設(shè)計(jì)：成本預(yù)算和指標(biāo)優(yōu)化(許湘君)

課程對(duì)象：HRD、經(jīng)理、績(jī)效專員

2023年12月01-02日 杭州

課綱下載：《薪酬績(jī)效體系設(shè)計(jì)：成本預(yù)算和指標(biāo)優(yōu)化》.doc

課程名稱：打造增量突破的薪酬績(jī)效體系(柯建峰)

課程對(duì)象：企業(yè)中高層管理者，企業(yè)人力資源管理者

2022年12月09日   鄭州

課綱下載：《打造增量突破的薪酬績(jī)效體系》.doc

課程名稱：權(quán)威專家解讀國(guó)務(wù)院印發(fā)的《關(guān)于改革國(guó)有企業(yè)工資決定機(jī)制的意見(jiàn)》和企業(yè)如何在“一適應(yīng)、兩掛鉤”框架下構(gòu)建現(xiàn)代薪酬績(jī)效體系、增加員工工資收入高級(jí)研討班(專家團(tuán))

課程對(duì)象：各企事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人、分管人力資源總經(jīng)理、副總、總監(jiān)、人力資源部正副經(jīng)理、各科室主管、財(cái)務(wù)部正副經(jīng)理、綜合辦公室正副主任、工會(huì)組織負(fù)責(zé)人、薪酬福利、績(jī)效考核主管(專員)、各類人力資源管理和工會(huì)業(yè)務(wù)骨干

2018年10月25-27日 上海

課綱下載：《權(quán)威專家解讀國(guó)務(wù)院印發(fā)的《關(guān)于改革國(guó)有企業(yè)工資決定機(jī)制的意見(jiàn)》和企業(yè)如何在“一適應(yīng)、兩掛鉤”框架下構(gòu)建現(xiàn)代薪酬績(jī)效體系、增加員工工資收入高級(jí)研討班》.doc

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