民法典培訓

相關的民法典文章及培訓資訊

課程對象：董事長、總經理、副總經理、人力資源總監/經理/專員及人事行政管理人員、工會干部、法務人員及相關管理人員、相關律師等。
2024年12月26-27日廣州（B單元）
2025年3月27-28日  深圳（A單元）
2025年4月18-19日  北京（A單元） | 2025年4月24-25日  深圳（B單元）
2025年5月16-17日  上海（A單元） | 2025年5月22-23日  廣州（A單元）
2025年6月26-27日  廣州（B單元） | 2025年7月11-12日  上海（B單元）
2025年7月18-19日  北京（B單元） | 2025年7月24-25日  深圳（A單元）
2025年8月28-29日  深圳（B單元） | 2025年9月18-19日  上海（A單元）
2025年9月25-26日  廣州（A單元） | 2025年10月24-25日北京（A單元）
2025年10月30-31日廣州（B單元） | 2025年11月21-22日上海（B單元）
2025年11月27-28日深圳（A單元） | 2025年12月19-20日北京（B單元）
2025年12月25-26日深圳（B單元）

課綱下載：《《勞動合同法》《民法典》背景下企業用工風險管控與調崗調薪、裁員解雇、退休終止及違紀問題員工處理技巧》.doc

課程名稱：《勞動合同法》《民法典》背景下人力資源法律風險防范與有效調崗調薪、裁員解雇及違紀問題員工處理技巧高級研修班(鐘永棣)

課程對象：董事長、總經理、副總經理、人力資源總監/經理/專員及人事行政管理人員、工會干部、法務人員及相關管理人員、相關律師等。
2024年12月26-27日廣州（B單元）

課綱下載：《《勞動合同法》《民法典》背景下人力資源法律風險防范與有效調崗調薪、裁員解雇及違紀問題員工處理技巧高級研修班》.doc

課程對象：各國有企事業單位主管領導、總法律顧問、法律事務部、法務審計部、法務合規部、合規管理部、風險合規部、風險控制部、審計監察部、紀檢審計部、紀檢監察部、企業管理部、合同管理部、綜合部、招標采購部等法務相關人員。
2024年12月24-27日海口｜2025年1月07-10日哈爾濱

課程名稱：關于舉辦新一輪國有企業三項制度改革背景下薪酬績效管理體系設計(專家教授)

課程對象：各企事業單位主管領導、董事會/經理層成員、人力資源部／組織人事部、行政（綜合）管理部、黨務、薪酬／績效主管（專員）、勞動關系等相關人員。
2024年12月24-27日海口
2025年1月07-10日哈爾濱

課綱下載：《關于舉辦新一輪國有企業三項制度改革背景下薪酬績效管理體系設計》.doc

課程名稱：新民法典下采購合同糾紛的防范與善后(孫老師)

課程對象：高層管理者、采購部門、品管部門、設計部門、財務部門及其他相關部門人員
2025年5月24-25日廣州 | 2025年6月28-29日深圳
2025年11月15-16日深圳 | 2025年12月13-14日廣州

課綱下載：《新民法典下采購合同糾紛的防范與善后》.doc

更多民法典培訓相關課程

最新《民法典合同編司法解釋》下國有企業合同管理暨法務合規內控風險一體化與合規管理體系建設操作實務（專家講師）2024年10月23-26日廈門
《民法典》中的勞動用工法律問題和最高人民法院勞動爭議新舊司法解釋對比解讀及人力資源管理全流程應對實務操作高級培訓班（多名講師）2023年4月25-26日武漢（24日報到）
《民法典》對用工管理“入、在、離”的相關規范及重點適用實務（梁偉權）2022年12月23-24日上海
《民法典》對企業勞動用工風險與控制（李老師）2022年7月29-30日杭州
最新勞動法、民法典背景下企業人力資源法律風險重點、疑點、難點全解及典型勞資案例分析（鐘老師）2021年12月29-31日廣州
招標采購新政解讀與采購文件示范文本使用實務暨工程招標計價策劃、造價管控、過程結算管理、審計實務與民法典下合同管理實務（領域專家）2021年12月23-28日南寧
《民法典》對勞動合同與勞動用工管理的影響（鄒老師、鐘老師）2021年12月09-11日廣州
《民法典》下新建設工程司法解釋一重點、亮點條款應用暨工程造價精細化預控、過程結算管理及總承包計價典型案例分析、工程審計難點問題處理（李博士）2021年7月30-8.1日烏魯木齊
《民法典》時代人力資源風險管理暨精準解讀最高人民法院審理最新勞動爭議司法解釋培訓班（多名講師）2021年5月27-28日重慶
《民法典》對企業用工及管理的影響（龐春云）2021年1月22日深圳
《民法典》對企業經營活動影響與應對的100個問題（李居鵬）2020年9月25日上海