拓展訓練發展

    拓展運動 拓展訓練起源于二戰期間的英國海軍縱隊。當時英國船只常被德國人襲擊，落入海中的水手很少能生還。而人們發現生還者中，很少有年輕力壯的小伙子，卻多是年長的水手。為什么會這樣呢？后經專家的反復研究，終于得出了結論：原來，當遇到災難時，年輕的水手很容易被恐懼所嚇倒，一時慌了手腳，總是想：我完了，回不去了，沒希望了，我死定了。心理上的絕望，讓他喪失了求生的能力。而富有經驗的年長者卻能臨危不懼，積極地面對現實，調整心理，發揮自身潛能，最終獲救。于是，當時一位叫漢思的德國教育家和他的朋友勞恩斯于1942年創辦了"阿德伯威海上訓練學校"，訓練年輕海員在海上的生存能力和野外生存技巧，結果在敦克爾克戰役中發揮了重要作用，可以說阿德伯威是拓展訓練的雛形。二戰結束后，很多英國學者從阿德伯威中得到啟發，創辦了一所叫outward bound，意為一艘小船駛離平靜的港灣，義無反顧地駛向大海，去迎接挑戰，去戰勝困難！就這樣，拓展訓練逐漸風靡歐洲，1995年進入中國，訓練對象由海員擴大到軍人、學生、職員等等。訓練目標也由單純體能、生存訓練擴展到培養積極進取的人生態度和團隊合作精神。
    拓展運動 現代人和現代企業全新的學習方法和訓練模式
    現代社會是人際關系高速發展與互動的社會；是機遇與風險并存的社會。現代企業作為其有機的組成部分，為保持它的高效的外部運作和順暢的內部磨合，需要不斷添加潤滑劑。那么什么才是企業運作有效的潤滑劑？
    常規的管理、技能培訓能否全面解決激勵與控制、決策與謀略、協調與溝通這些企業運作的關鍵問題？
    積極進取的人生態度和互助合作的團隊精神，是現代人和現代企業致取勝利的動力。這種動力的源泉就來自于我們的拓展運動。