文化建設培訓

打造企業文化最能立竿見影的方法
企業文化是什么？這是仁者見仁智者見智的問題。但是，無論企業文化如何定義，它最終都要體現在員工行為上，不能體現在員工行為上的企業文化，都是畫餅充饑的幻想。鄙人不才，斗膽抒發幾點愚見。 有...

如何建立追求卓越的企業文化？
    我們經常會混淆“卓越”和“完美”，但是它們其實不是一碼事。完美是一個未實現的理想。卓越是一個可實現的目標。盡管我們有時會用“完美”這個詞來描述一個結 果，或者是一種存在狀...

企業文化建設解決之道
...還是以科學飛速發展之下，后工業文明的文化與社會主義體制文化的結合體？亦或是媒體口誅筆伐的逐利、自私和貪婪？每一個時代的文化都是由諸多的偶然性造成的必然結果。我們不理解中國當前社會文化的構成，就無法構建適合企業的文化體系，就無法駕馭身處于這種社會文化體系中的一個個的個體構成的企業團隊。       我們應該把這個社會文化看作是一個個不同源頭的文化主...

如何和諧建設企業文化
...和企業自身特色的建設企業文化。是擺在企業管理者面前的需要不斷思索和實踐的問題。   　　 一、構建和諧文化是建設企業文化的核心內容   　　建設企業文化是企業的一種精神動力和文化資源，是社會主義先進文化的主要組成部分。建立建設企業文化，不是建立“機械”的、形而上學的文化，而是建立以人為本，以和諧理念為核心的建設企業文化。   　　(一)和諧文化的深刻內涵  ...

企業文化建設四大要點
...盈利。凱萊赫找了半天，只找出幾張紙說，這就是我們的制度。在西南航空中制度和旅程一樣簡單，但文化的影響非常大，所有的西南航空公司的員工在工作中都是在奔跑，這一跑就從1971年跑到了現在。而且員工都很快樂。這就是正向企業文化的力量。   　　現在很多的企業開始重視文化的建立，但往往停在如下這個階段：   　　1、僅僅是落實到書面上，墻壁上作為宣傳的工具，并沒有貫徹于企業的制度文化和...

20％的關鍵人員決定企業文化建設成敗
...的行為。     企業文化建設是每個想實現永續經營的企業都必須重視的，沒有優秀的企業文化，即使制定出再好的戰略和擁有再先進的技術，企業也很難取得成功。企業文化對員工工作態度和企業運行效率的影響是至關重要的。而這兩方面恰恰是在當前異常激烈的競爭環境下，企業取得成功的關鍵。     所以，現在很多企業都非常重視企業文化的建設，但成...