全面薪酬體系培訓課程推薦
課程名稱：主流(KPI、BSC、OKR)績效考核與全面薪酬體系設計深度精講方案班暨績效薪酬復盤會(實戰專家)
課程對象：各地各行業企業、國有企業、外資企業、上市公司、大中小企業的總經理、副總、高管、總監、部長、經理、主任、科長、助理等及各部門直線經理參與績效薪酬管理的工作人員。
2024年12月23-26日 深圳
課綱下載：《主流(KPI、BSC、OKR)績效考核與全面薪酬體系設計深度精講方案班暨績效薪酬復盤會》.doc
2024年12月23-26日 深圳
課綱下載：《主流(KPI、BSC、OKR)績效考核與全面薪酬體系設計深度精講方案班暨績效薪酬復盤會》.doc課程名稱：全面薪酬體系與獎金設計、預算管理(翁老師)
課程對象：人力資源從業3年以上，或薪酬從業1年以上均可參加；有意提升或掌握薪酬管理體系的人士；希望全面掌握薪酬管理的業務經理。
2025年3月21-22日 杭州 | 2025年9月19-20日 深圳
課綱下載：《全面薪酬體系與獎金設計、預算管理》.doc
2025年3月21-22日 杭州 | 2025年9月19-20日 深圳
課綱下載：《全面薪酬體系與獎金設計、預算管理》.doc課程名稱：全面薪酬體系模式設計(白老師)
課程對象：人力資源經理；薪酬專員；績效考核專員；勞動關系主管等
2025年4月12-13日 北京 | 2025年5月24-25日 上海 | 2025年6月28-29日 深圳
2025年12月27-28日 上海
課綱下載：《全面薪酬體系模式設計》.doc
2025年4月12-13日 北京 | 2025年5月24-25日 上海 | 2025年6月28-29日 深圳
2025年12月27-28日 上海
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