企業培訓師培訓

企業培訓師:互動決不僅僅是“活動”
...在。     但是，在一些常規課程中，受訓企業會問你：“老師，你的課程互動多嗎？現場氣氛要好”；部分培訓師也簡單的認為互動就是做活動，我一直認為——互動決不僅僅是活動。     本人認為，針對在職人員的訓練，在訓練的整個過程中都要注意與受訓企業和學員的互動。互動一直貫穿始終——從培訓活動的洽談一直到訓后的跟蹤服務結束。單就培訓師講授的過程...

企業培訓師培訓-找到真正的培訓需求
...定的目標，這不僅需要一套完善的培訓體系來支持，還需要有效的實施。但在操作過程中，培訓經理或培訓主管都會遇到許多相同的問題：A.培訓課程結束時填寫的反饋問卷的結果顯示，大家對講師及培訓課程的效果表示滿意，但卻不能在實際工作中運用，且工作績效并沒有發生改變；B.在一個培訓課程開展前，員工們踴躍報名，其場景可觀，但到實際開課時參加的人員卻寥寥無幾，有時甚至連培訓課程都無法按計劃進行等。為什么會出現這些問...

企業培訓師培訓-發聲訓練
...是：雖然在一些地方也會用到方言講課，比如廣東地區就有用粵語講授的課程，但是普通話作為中國人的標準用語，培訓師還是有必要也對普通話進行正音訓練。 　　我其實也沒有經過什么正規訓練，不過陸陸續續感受過一些方法。本文中提到的內容，不是萬金油，需要綜合每個人的情況，側重點不同，因人而異各取所需吧。不過有一點，如民族唱法或者美聲唱法那樣的發聲訓練是非常科學而且有效的，但是必須要在有經驗的老師指導下進行，否則...

成為“企業培訓師”五大條件
...默的管理故事，將學員們的精氣神提起來。如果發現學員們露出迷茫的眼神，培訓師就要把剛才講的內容采用另一種方式再講一遍，幫助學員聽懂培訓內容。 二、 有嘴。     有嘴，就是指口才好。無論培訓師多么有經驗，課程內容有多好，都需要一張嘴表達出來，口才對培訓師非常重要。中國市場協會有一個市場總監認證的培訓課程，負責人表示他們挑選講師，不管是多么有實力的專...