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年度人力資源規劃、年終績效考核與薪酬設計方案資料

關鍵詞：人力資源規劃,績效考核,薪酬設計
課程簡介：
    如何合理評估公司崗位的價值，體現薪酬內部的公平性？與市場相比，如何建立具有市場競爭力的薪酬體系？企業為何人工成本的增長率超過收入的增長率？如何合理控制薪酬總額？提到薪酬，就一定要談到績效考核。為什么績效考核總是流于形式？企業的經營目標達成與否透過什么來體現？如何實現量化考核，使考核結果更加有說服力？績效考核結果應該怎樣使用才能產生正激勵？

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培訓關鍵詞：人力資源規劃培訓，績效考核培訓，薪酬設計培訓

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