激活篇：管理干部塑造卓越領導力

激活篇：管理干部塑造卓越領導力(何先生)課程介紹：

培訓方式：講師授課、案例分析、小組討論、角色演練等

培訓目標：
1. 對領導力有一個清晰的認知；
2. 有效拓展領導力思維；
3. 能行之有效地提升自己的領導力。

前    言：
    在企業轉型升級、市場競爭日益激烈的今天，為什么有的問題強調多次卻還在出現？為什么制定的目標與計劃不能有效實現？為什么制訂的制度總是難以貫徹執行？為什么員工的積極性和責任心不高？為什么出了問題總是歸罪于外？為什么管理者不能有效的輔導下屬？為什么部門之間不能有效的配合？
    “一流企業離不開一流管理”、“管理出效益”的理念已為各大企業所接受,對于任何企業來說，無論是高層領導還是中基層管理工作人員，其管理風格、管理知識和管理方法的高低，都將很大程度上影響，甚至決定著企業的整體效益。
    在企業中，中層管理干部是企業的中堅力量和業務骨干，是企業決策的參謀智囊，更是企業決策意志的貫徹者和執行者，是企業不斷發展最重要的驅動力之一。
    如何讓中高層管理者憑借個人魅力和管理能力，提升個人領導力，提升團隊執行，來推行組織發展、解決不良問題，提升團隊和組織的績效？

課程要點：

©《激活篇：管理干部塑造卓越領導力》主講：何老師（8月19日）
（一）、領導的內涵
 ◇ 什么是領導
 ◇ 為什么做管理的同時也要做領導
 ◇ 領導者的含義
 ◇ 討論：平庸的領導與卓越的領導
 ◇ 領導者應具備的素質和能力
（二）、領導力與影響力
 ◇ 什么是領導力
 ◇ 狼和羊的寓言給我們的啟示
 ◇ 領導力（威信）的構成
 ◇ 討論：你是團隊不可或缺的領導嗎?
 ◇ 權力與影響力的差異
（三）、情商與領導力
 ◇ 什么是情商：EQ 是一種心靈力量
 ◇ 高情商領導有什么特征
 ◇ 情緒管理模型：管理情緒四步法
 ◇ 討論：李云龍+趙剛是完美的組合嗎
 ◇ 高情商領導的標志性動作
（四）、邁向領導的最高境界
 ◇ 領導的最高境界
 ◇ 人性的分析：公與私的選擇
 ◇ 構建心理契約和激發使命感
 ◇ 討論：如何從雇傭軍到義勇軍
 ◇ 三教合一之下的中國式領導
（五）、做一個有彈性的領導
 ◇ 專業測評：你是哪一種領導風格
 ◇ 上善若水與老子的領導觀
 ◇ 因人、因事而異的領導風格
 ◇ 討論：小張的發展
 ◇ 三理養生：自我修煉的四個境界
總結、回顧

講師介紹

何先生

背景介紹：畢業于北京大學光華管理學院，師從于中國著名經濟學家厲以寧先生，扎實、系統地學習了企業管理、經濟學等領域的理論知識。中國培訓行業出道最早的實戰派培訓專家，曾任某知名大型跨國公司市場經理，有豐富的企業管理和培訓經驗，熟知現代企業經營管理中存在的問題。現為清華大學、北京大學、中國科大、中國人民大學、上海交大、復旦大學、浙江大學、中山大學、四川大學、華中科技大學、西南財經大學等高校企業家研修班、營銷總監班客座教授，何冰先生擅長管理技能、營銷管理、個人發展等培訓課程，授課風格熱情、生動、幽默，深入淺出，能將西方先進的管理理念與中國的實際情況有機結合，具有極強的實用性。何冰先生開發的管理與營銷課程是在實際操作和研究的基礎上，結合國內外各類企業的真實案例，專為企業拓展國內市場而開發、設計的，深受企業和學員的好評,成為近十年來最受歡迎的培訓師之一。
部分客戶名單：何冰先生近年服務的客戶主要來自計算機、通信、儀器儀表、食品、生物工程、建筑、醫藥、貿易、房地產、服務和零售等多個行業，包括服務的客戶主要來自計算機、通信、儀器儀表、食品、生物工程、建筑、醫藥、貿易、房地產、服務和零售等多個行業，包括殼牌、諾基亞、摩托羅拉、愛立信、惠普、阿爾卡特、科勒、約克、羅地亞、拉法基、奧林巴斯、諾和諾德、博士倫、上海貝爾、日制產業、普爾斯馬特、 SOGO 、中外運、海南航空、北控集團、美的集團、賽特集團、聯想集團、航天集團、東宇集團、亨通集團、北大方正、時代集團、清華紫光、中青旅、信息產業、中科院各院所、航天集團、航天科工集團、航天三院、航天一院、航天二院、中國銀行、建設銀行、農業銀行、浦發銀行、中國電信、中國石化、中海油、中化建、中建國際建設公司、華安基金、北京金地、天津萬科、城建集團、綠城、藍城、碧桂園、華遠地產、北辰地產、中國電建地產、保利地產、龍湖地產、招商局地產、華僑城地產、華潤集團、鑫都集團、鴻坤地產、泰禾集團、遠大地產、五礦地產、京漢股份、金融街控股、金茂地產、遠大地產、住總地產、中糧地產、中鐵建、伊利集團、蒙牛牛奶、龍徽釀酒、三元食品、紅牛飲料、好利來、好倫哥、稻香村集團、茹夢飲料、荷美爾、視新廣告、仙琚藥業、同春堂、協和藥廠、多維藥業、李時珍醫藥集團、四環制藥、萬東醫療、會好醫療、前茂醫療、蘭德爾醫療、大連珍奧、貴州郵政局、黎昌海鮮集團、浙江歐美環境工程有限公司、中國煙草云南進出口有限公司、惠普、 IBM 、福特汽車公司、英特爾、東芝、可口可樂公司、豐田汽車、沃爾馬特百貨公司、寶潔、愛默生電器、 NEC( 中國 ) 有限公司、 NOKIA 、飛利浦、埃可森石油公司、默克、杜邦、諾華制藥、貝爾、索尼、聯合利華、施貴寶、松下、西門子 ( 中國 ) 有限公司、美國泛達集團大中華采購中心、納貝斯克 ( 中國 ) 有限公司、維也納食品 ( 北京 ) 有限公司、西屋電氣 ( 中國 ) 有限公司、日電系統集成 ( 中國 ) 有限公司、 NEC( 中國 ) 有限公司、美國數據控制 ( 中國 ) 公司、TCL 、移動、東方通信、LMS、北京大學醫院管理班、清華大學醫院管理班、中國科大院長管理班、301醫院，航空總醫院、民航醫院、北京皮膚專科醫院、北京白癜風醫院、北京耳鼻喉、山東省人民醫院，河南兒童醫院，河南人民醫院、新鄉醫學院，永城人民醫院、汝州人民醫院、開封人民醫院、寶豐醫療集團、南山醫療集團、兗州中醫院，東莞人民醫院，六安人民醫院......
主講課程：
©《從專業/技術人才走向管理精英培訓》（2天）；
©《邁向卓業：激活領導力、引爆執行力》（1-2天）；
©《管理好自己，領導好他人：管理干部的十把“管理利器”》（2天）；
《MTP-如何成為一名優秀的管理干部》（2-4天）；
《鍛造中流砥柱-管理干部發展與提升訓練》（2-4天）；
《高效團隊建設與管理》(1天)；
《高效溝通技巧》（1天）；
《客戶開發與客戶關系深度經營》（2-4天）；
《金牌銷售團隊與業務管理》（2天）；
©《成為優秀企業人—現代企業員工職業化塑造》（2-4天）
風格與效果：
 ◇ 反應層面—生動、互動，學員愛聽，愿意參與；
 ◇ 收獲層面—大量真實案例，真正讓學員學有所得；
 ◇ 行為層面—實用工具與方法，讓學員學以致用；
 ◇ 轉化層面—培訓與指導相結合，令效果全面提升。

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