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績效管理培訓專題

績效管理專題 績效管理專題課程:企業績效考核與薪酬體系設計實戰特訓班(蔡巍);國有企業工資總額預算管理、 津貼福利管理、薪酬管理及現代企業績效管理體系設計與《國有企業管理人員處分條例》解讀(專家講師);主流(KPI、BSC、OKR)績效考核與全面薪酬體系設計深度精講方案班暨績效薪酬復盤會(實戰專家);關于舉辦新一輪國有企業三項制度改革背景下薪酬績效管理體系設計(專家教授);向華為學習戰略到執行:從組織績效到個人績效管理(么老師);企業績效考核與薪酬體系設計實戰特訓班(2天)(蔡巍);以目標為導向的績效考核指標設定與績效面談(賈老師);戰略性績效管理實戰:策略、方法與實踐(趙惠穎);基于戰略的全面績效管理(左老師);...
培訓講師:蔡巍
2025年2月21-23日  深圳 | 2025年3月13-15日  上海 | 2025年4月18-20日  北京
2025年6月13-15日  廣州 | 2025年7月17-19日  杭州 | 2025年8月15-17日  深圳
2025年9月18-20日  上海 | 2025年10月24-26日 北京 | 2025年11月14-16日 廣州
2025年12月11-13日 上海
現代企業管理,更注重“以人為本”的人性化管理模式,企業管理的重點也日趨體現在對人的管理策略上。作為現代企業的人力資源管理者,應以戰略高度構建高效實用的人力資源管理系統,建立科學考核激勵制度和先進的企業薪酬體系,以最大限度地激發人才潛能,來創建優秀團隊,并推動組織變革與創新,最終實現組織的持續發展。我們針對中國企業在推行西方管理模式中的種種弊端和疑惑,以及中國企業目前正處于改革與創新時期,特舉辦“企業績效考核與薪酬管理實戰特訓班”。由著名人力資源專家著名教授蔡巍講授,旨在幫助企業家、人力資源經理開闊思路,激發靈感,培養帶領企業持續健康發展的卓越人力資源管理人才,歡迎參加!... [培訓大綱]
培訓課程 課綱下載:《企業績效考核與薪酬體系設計實戰特訓班》.doc
培訓講師:蔡巍
2025年2月21-22日  深圳 | 2025年3月13-14日  上海 | 2025年4月18-19日  北京
2025年6月13-14日  廣州 | 2025年7月17-18日  杭州 | 2025年8月15-16日  深圳
2025年9月18-19日  上海 | 2025年10月24-25日 北京 | 2025年11月14-15日 廣州
2025年12月11-12日 上海
本課程圍繞績效管理體系設計展開,系統講解人力資源部門推行績效管理所遇到的三大難點:思想問題、績效制度、績效合同,講解每一個環節所使用的工具、方法與難點的解決方案。同時,介紹一些企業績效管理的新玩法。賽馬法、聯合基數確定法、對賭、內部市場化。... [培訓大綱]
培訓課程 課綱下載:《企業績效體系兩天方案班》.doc
培訓講師:專家講師
2024年12月19-22日 珠海
課程背景   為扎實推進國有企業高質量發展,企業向管理要效益。為深刻理解黨和國家關于深化國企改革的精神,對國企改革有重大意義的《國務院關于改革國有企業工資決定機制的意見》(國發〔2018〕16號)、人社部《國有企業內部薪酬分配指引》(人社廳發〔2023〕14號)以及人社部、財政... [培訓大綱]
培訓課程 課綱下載:《國有企業工資總額預算管理、 津貼福利管理、薪酬管理及現代企業績效管理體系設計與《國有企業管理人員處分條例》解讀》.doc
培訓講師:實戰專家
2024年12月23-26日 深圳
【課程背景】 您對績效薪酬是否有以下困惑: 1、把績效管理等同于KPI和打分,考評流于形式,主管沒動力,員工沒感覺。 2、績效結果無法應用,獎金分配缺乏依據,分錢規則從來沒敢透明過。 3、重視個人績效,忽視組織績效,撿了芝麻丟了西瓜。 4、公司業績增長緩慢,人均效率低下,薪酬沒有競爭力,不... [培訓大綱]
培訓課程 課綱下載:《主流(KPI、BSC、OKR)績效考核與全面薪酬體系設計深度精講方案班暨績效薪酬復盤會》.doc
培訓講師:專家教授
2024年12月24-27日 海口
2025年1月07-10日  哈爾濱
各有關單位: 深入落實三項制度改革,全面構建中國特色現代企業制度下的新型經營責任制,增強更加精準靈活、規范高效的收入考核分配機制,激發各級干部員工干事創業的積極性主動性創造性,進一步突出價值創造導向,引導國有企業不斷提高核心競爭力,是新一輪國企改革深化提升行動關鍵內容。隨著《國有企業改革深化... [培訓大綱]
培訓課程 課綱下載:《關于舉辦新一輪國有企業三項制度改革背景下薪酬績效管理體系設計》.doc
培訓講師:么老師
2025年3月28-29日上海 | 2025年11月21-22日 深圳
課程收益 1.針對業務管理者:深入理解,接納并學會使用組織管理工具 1)通過理論分析,觀點碰撞,案例分享,實戰演練等方式,幫助學員樹立績效管理正確理念; 2)掌握從目標制定,績效輔導,績效評價和績效反饋等績效管理的關鍵環節的方法和工具; 3)管理者能夠游刃有余的帶領團隊產出高績效。 2.針... [培訓大綱]
培訓課程 課綱下載:《向華為學習戰略到執行:從組織績效到個人績效管理》.doc
培訓講師:蔡巍
2025年4月24-25日 北京 | 2025年9月04-05日 北京
現代企業管理,更注重“以人為本”的人性化管理模式,企業管理的重點也日趨體現在對人的管理策略上。作為現代企業的人力資源管理者,應以戰略高度構建高效實用的人力資源管理系統,建立科學考核激勵制度和先進的企業薪酬體系,以最大限度地激發人才潛能,來創建優秀團隊,并推動組織變革與創新,最終實現組織的持續發展。... [培訓大綱]
培訓課程 課綱下載:《企業績效考核與薪酬體系設計實戰特訓班(2天)》.doc
培訓講師:賈老師
2025年6月10~11日 上海 | 2025年12月16~17日 蘇州
本課程從目標管理角度出發,引導學員認識到目標-績效管理與考核的重點與要義,學習運用科學分析工具,從企業經營層面出發分解目標并轉化為部門和員工的考核指標,掌握績效指標設計、衡量標準與權重設定的要點。... [培訓大綱]
培訓課程 課綱下載:《以目標為導向的績效考核指標設定與績效面談》.doc
培訓講師:趙惠穎
2025年6月13-14日 深圳
課程特色 基于講師豐富的甲乙方從0-1及優化改進績效管理體系的實踐經驗,全局式展現績效管理從構建到落地的邏輯、方法、技巧、工具及實踐策略: 1.設計者-人力資源部門視角:HR如何系統構建績效管理體系并推動落地; 2.組織者&實踐者-人力資源&業務部門視角:績效管理計劃、輔... [培訓大綱]
培訓課程 課綱下載:《戰略性績效管理實戰:策略、方法與實踐》.doc
培訓講師:左老師
2025年9月16~17日 上海
授課形式: 知識講解、案例分析討論、角色演練、小組討論、互動交流、游戲感悟、頭腦風暴、強調學員參與。 課程大綱: 第一章什么是績效與績效管理(1H)  ◇績效與績效管理的本質  ◇績效3.0時代  ◇績效管理4大流程  ◇績效管理中常犯的錯誤... [培訓大綱]
培訓課程 課綱下載:《基于戰略的全面績效管理》.doc
培訓講師:賈老師
2024年12月17~18日 蘇州 | 2025年7月22~23日 上海
◇ 了解人力資源管理的基本模塊與運作內涵。 ◇ 了解人力資源管理的基本內涵與運作流程,明確經理人在人力資源管理中的角色并建立正確的觀念所謂。 ◇ 學習人才的選(人才甄選)、用(績效管理)、育(工作輔導)、留(有效激勵)等實務技巧。... [培訓大綱]
培訓課程 課綱下載:《非人力資源經理的人力資源管理》.doc
培訓講師:賈老師
2025年11月25日   上海
◇ 掌握薪酬結構設計的基本原則和方法,建立合適的薪酬結構框架 ◇ 掌握工資確定及調整的方法。 ◇ 掌握制定整體獎勵計劃的方法,靈活制訂企業的獎勵計劃... [培訓大綱]
培訓課程 課綱下載:《薪酬與福利體系建設》.doc
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