績效管理培訓(xùn)專題

績效管理專題課程：企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計實戰(zhàn)特訓(xùn)班(蔡巍)；加強國有企業(yè)定崗定編、人才管理與薪酬績效管理暨國有企業(yè)管理人員末等調(diào)整和不勝任退出制度解析(授課專家)；深化國企三項制度改革與績效管理體系優(yōu)化(祝毅)；向華為學(xué)習(xí)戰(zhàn)略到執(zhí)行：從組織績效到個人績效管理(么老師)；基于戰(zhàn)略的績效管理體系設(shè)計實戰(zhàn)訓(xùn)練營(肖作舉)；企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計實戰(zhàn)特訓(xùn)班（2天）(蔡巍)；激活組織：以奮斗者為本的績效管理(羅老師)；目標(biāo)設(shè)定與績效管理(江源)；以目標(biāo)為導(dǎo)向的績效考核指標(biāo)設(shè)定與績效面談(賈老師)；戰(zhàn)略性績效管理實戰(zhàn)：策略、方法與實踐(趙惠穎)；量化績效管理體系設(shè)計方案班(朱會友)；基于戰(zhàn)略的全面績效管理(左老師)；戰(zhàn)略性績效管理：把戰(zhàn)略拆解到業(yè)務(wù)結(jié)果(施煒瑾)；...

企業(yè)績效體系兩天方案班

培訓(xùn)講師：蔡巍

2025年4月18-19日  北京
2025年6月13-14日  廣州 | 2025年7月17-18日  杭州 | 2025年8月15-16日  深圳
2025年9月18-19日  上海 | 2025年10月24-25日北京 | 2025年11月14-15日廣州
2025年12月11-12日上海

本課程圍繞績效管理體系設(shè)計展開，系統(tǒng)講解人力資源部門推行績效管理所遇到的三大難點：思想問題、績效制度、績效合同，講解每一個環(huán)節(jié)所使用的工具、方法與難點的解決方案。同時，介紹一些企業(yè)績效管理的新玩法。賽馬法、聯(lián)合基數(shù)確定法、對賭、內(nèi)部市場化。... [培訓(xùn)大綱]
培訓(xùn)課程

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企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計實戰(zhàn)特訓(xùn)班

培訓(xùn)講師：蔡巍

2025年4月18-20日  北京
2025年6月13-15日  廣州 | 2025年7月17-19日  杭州 | 2025年8月15-17日  深圳
2025年9月18-20日  上海 | 2025年10月24-26日北京 | 2025年11月14-16日廣州
2025年12月11-13日上海

現(xiàn)代企業(yè)管理，更注重“以人為本”的人性化管理模式，企業(yè)管理的重點也日趨體現(xiàn)在對人的管理策略上。作為現(xiàn)代企業(yè)的人力資源管理者，應(yīng)以戰(zhàn)略高度構(gòu)建高效實用的人力資源管理系統(tǒng)，建立科學(xué)考核激勵制度和先進的企業(yè)薪酬體系，以最大限度地激發(fā)人才潛能，來創(chuàng)建優(yōu)秀團隊，并推動組織變革與創(chuàng)新，最終實現(xiàn)組織的持續(xù)發(fā)展。我們針對中國企業(yè)在推行西方管理模式中的種種弊端和疑惑，以及中國企業(yè)目前正處于改革與創(chuàng)新時期，特舉辦“企業(yè)績效考核與薪酬管理實戰(zhàn)特訓(xùn)班”。由著名人力資源專家著名教授蔡巍講授，旨在幫助企業(yè)家、人力資源經(jīng)理開闊思路，激發(fā)靈感，培養(yǎng)帶領(lǐng)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的卓越人力資源管理人才，歡迎參加！... [培訓(xùn)大綱]
培訓(xùn)課程

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加強國有企業(yè)定崗定編、人才管理與薪酬績效管理暨國有企業(yè)管理人員末等調(diào)整和不勝任退出制度解析

培訓(xùn)講師：授課專家

為積極響應(yīng)國家關(guān)于發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，全面實現(xiàn)國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的要求，貫徹落實國家人力資源和社會保障部“關(guān)于加強和改進國有企業(yè)薪酬管理的意見”（中辦發(fā)【2024】80號）和國務(wù)院國資委關(guān)于“國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員必須實現(xiàn)末等調(diào)整和考核淘汰”等的最新要求，結(jié)合中央企業(yè)在定崗定編、人才培養(yǎng)及薪酬考核方面的最新做法... [培訓(xùn)大綱]
培訓(xùn)課程

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深化國企三項制度改革與績效管理體系優(yōu)化

培訓(xùn)講師：祝毅

2025年3月20日廣州

課程背景從上世紀(jì)90年代起，就開展了以“破三鐵”為重點的國有企業(yè)勞動、人事、分配制度改革。經(jīng)過三十多年的不懈努力，國有企業(yè)市場機制發(fā)生很大變化，特別是進入新時代后，貫徹落實國企改革“1+N”政策文件，努力推動國有企業(yè)建立“管理人員能上能下、員工能進能出、收入能增能減”的經(jīng)... [培訓(xùn)大綱]
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向華為學(xué)習(xí)戰(zhàn)略到執(zhí)行：從組織績效到個人績效管理

培訓(xùn)講師：么老師

2025年3月28-29日上海 | 2025年11月21-22日深圳

課程收益 1.針對業(yè)務(wù)管理者：深入理解，接納并學(xué)會使用組織管理工具 1）通過理論分析，觀點碰撞，案例分享，實戰(zhàn)演練等方式，幫助學(xué)員樹立績效管理正確理念； 2）掌握從目標(biāo)制定，績效輔導(dǎo)，績效評價和績效反饋等績效管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)的方法和工具； 3）管理者能夠游刃有余的帶領(lǐng)團隊產(chǎn)出高績效。 2.針... [培訓(xùn)大綱]
培訓(xùn)課程

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基于戰(zhàn)略的績效管理體系設(shè)計實戰(zhàn)訓(xùn)練營

培訓(xùn)講師：肖作舉

2025年3月30-31日深圳 | 2025年12月21-22日深圳

績效管理是承接和執(zhí)行企業(yè)戰(zhàn)略的一項非常重要的管理工具，甚至有人提出21世紀(jì)的企業(yè)管理＝人力資源管理＝績效管理，于是絕大部分企業(yè)都在推行績效管理，真正把績效管理做成功的企業(yè)少之又少，正因為績效管理推行成功如此之難，績效管理也被業(yè)界列為十大管理難題之首，如何去構(gòu)建績效管理體系，并克服績效管理推行中的難點，成為了企業(yè)最關(guān)注的話題之一... [培訓(xùn)大綱]
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企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計實戰(zhàn)特訓(xùn)班（2天）

培訓(xùn)講師：蔡巍

2025年4月24-25日北京 | 2025年9月04-05日北京

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激活組織：以奮斗者為本的績效管理

培訓(xùn)講師：羅老師

2025年4月24-25日昆明

課程背景: 為什么我們花了大氣力來考核激勵，員工還是沒有一點激情與動力？企業(yè)在績效管理中常遇到這樣的問題： 1、績效激勵只是圍繞分錢，而不是賺錢。獎金方案都是事后分配，而不是事前設(shè)置，導(dǎo)向分蛋糕而不是做蛋糕； 2、銷售提成制導(dǎo)向個人英雄主義而不是團隊作戰(zhàn)。銷售人員追逐賺短錢、快錢，公司目標(biāo)得不... [培訓(xùn)大綱]
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目標(biāo)設(shè)定與績效管理

培訓(xùn)講師：江源

2025年5月24-25日廣州

主講老師：江源老師 ◇原華為集團全球人力資源專家 ◇專業(yè)背景——多年中高層管理經(jīng)驗，可謂身經(jīng)百戰(zhàn)，集理論與實務(wù)于一身。憑借長期豐富的咨詢經(jīng)驗和對企業(yè)管理需求的深入把握，為高新科技企業(yè)、國內(nèi)某財富500強等企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供了實際而有效的幫助。 ◇實戰(zhàn)經(jīng)驗—... [培訓(xùn)大綱]
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以目標(biāo)為導(dǎo)向的績效考核指標(biāo)設(shè)定與績效面談

培訓(xùn)講師：賈老師

2025年6月10～11日上海 | 2025年12月16～17日蘇州

本課程從目標(biāo)管理角度出發(fā)，引導(dǎo)學(xué)員認(rèn)識到目標(biāo)-績效管理與考核的重點與要義，學(xué)習(xí)運用科學(xué)分析工具，從企業(yè)經(jīng)營層面出發(fā)分解目標(biāo)并轉(zhuǎn)化為部門和員工的考核指標(biāo)，掌握績效指標(biāo)設(shè)計、衡量標(biāo)準(zhǔn)與權(quán)重設(shè)定的要點。... [培訓(xùn)大綱]
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戰(zhàn)略性績效管理實戰(zhàn)：策略、方法與實踐

培訓(xùn)講師：趙惠穎

2025年6月13-14日深圳

課程特色基于講師豐富的甲乙方從0-1及優(yōu)化改進績效管理體系的實踐經(jīng)驗，全局式展現(xiàn)績效管理從構(gòu)建到落地的邏輯、方法、技巧、工具及實踐策略： 1．設(shè)計者-人力資源部門視角：HR如何系統(tǒng)構(gòu)建績效管理體系并推動落地； 2．組織者&實踐者-人力資源&業(yè)務(wù)部門視角：績效管理計劃、輔... [培訓(xùn)大綱]
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量化績效管理體系設(shè)計方案班

培訓(xùn)講師：朱會友

2025年7月18-19日東莞 | 2025年10月24-25日深圳

課程背景不少企業(yè)在嘗試運用績效管理手段促成公司戰(zhàn)略目標(biāo)實現(xiàn)，大多數(shù)企業(yè)實施的結(jié)果不盡如意，績效管理變成了大量填寫表格的工作，績效管理流于形式，主要的問題表現(xiàn)如下： 績效管理沒有圍繞公司的經(jīng)營戰(zhàn)略開展，管理層考的是基礎(chǔ)工作，缺乏價值導(dǎo)向； ... [培訓(xùn)大綱]
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基于戰(zhàn)略的全面績效管理

培訓(xùn)講師：左老師

2025年9月16~17日上海

授課形式：知識講解、案例分析討論、角色演練、小組討論、互動交流、游戲感悟、頭腦風(fēng)暴、強調(diào)學(xué)員參與。課程大綱：第一章什么是績效與績效管理（1H） ◇績效與績效管理的本質(zhì) ◇績效3.0時代 ◇績效管理4大流程 ◇績效管理中常犯的錯誤... [培訓(xùn)大綱]
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戰(zhàn)略性績效管理：把戰(zhàn)略拆解到業(yè)務(wù)結(jié)果

培訓(xùn)講師：施煒瑾

2025年10月24-25日廣州

主講老師：施煒瑾老師 ◇原華為人力資源專家、科興生物制藥副總裁 ◇實戰(zhàn)經(jīng)驗——華為大學(xué)講師，榮獲華為公司最高榮譽金牌獎；前生物藥上市公司（SH.688136）副總裁；前多元化集團總部人力資源總經(jīng)理。具備通訊行業(yè)、生物制藥、制造業(yè)、房地產(chǎn)、服務(wù)業(yè)等跨行業(yè)人力資源... [培訓(xùn)大綱]
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非人力資源經(jīng)理的人力資源管理

培訓(xùn)講師：賈老師

2025年7月22~23日上海

◇ 了解人力資源管理的基本模塊與運作內(nèi)涵。 ◇ 了解人力資源管理的基本內(nèi)涵與運作流程，明確經(jīng)理人在人力資源管理中的角色并建立正確的觀念所謂。 ◇ 學(xué)習(xí)人才的選（人才甄選）、用（績效管理）、育（工作輔導(dǎo)）、留（有效激勵）等實務(wù)技巧。... [培訓(xùn)大綱]
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薪酬與福利體系建設(shè)

培訓(xùn)講師：賈老師

2025年11月25日上海

◇ 掌握薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本原則和方法，建立合適的薪酬結(jié)構(gòu)框架 ◇ 掌握工資確定及調(diào)整的方法。 ◇ 掌握制定整體獎勵計劃的方法，靈活制訂企業(yè)的獎勵計劃... [培訓(xùn)大綱]
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