培訓關鍵詞：國有企業培訓,合規管理體系培訓
國有企業合規管理體系建設暨數字化時代下風險、內控、合規、法務一體化管理(專家講師)課程介紹：
各有關單位：
強化合規管理是建設一流國有企業實現高質量發展的根本保障。《中央企業合規管理辦法》 的發布為各單位建立健全合規管理體系提供了指引和方向，各單位應以《辦法》實施為契機，進一步建立健全風險、內控、合規、法律一體化管理體系，構建資源整合、有效協同、良性循環的風險防控長效機制，確保企業風控合規信息化與企業經營管理信息化建設同步，充分發揮其對企業經營發展的保障和促進作用，推動企業合規經營、高質量、可持續協調發展。
為全面深化大風控、大監督體系建設，建立健全以風險管理為導向、以合規管理監督為重點的內控體系，完善以管資本為主的國有資產監管體制，切實做到依法合規經營，扎實推動國有企業各項工作再上新臺階，特舉辦國有企業合規管理體系建設暨數字化時代下風險、內控、合規、法務一體化管理專題研修班。希望各單位積極組織相關人員參加。
研修內容
第一部分 國有企業合規管理操作實務
1.加強黨的領導，將黨的領導嵌入合規內控--新增中央企業黨委(黨組)的合規職責“發揮把方向、管大局、促落實的領導作用”，將合規管理納入黨委(黨組) 法治專題學習
2.強調合規管理的導向性，強化實施依法治企
3.設立首席合規官及相關權限
4.建合規管理制度體系
5.合規審查高要求--明晰各部門合規審查職責和界限、進一步提升合規審查的剛性、完善合規審查閉環管理
6.優化監督追責機制
7.專章規定合規管理信息化
8.完善合規管理體系--組織、制度、流程、文化、保障
9.加強企業合規環境控制
10.構建合規內控風險預警機制
11.合規內控中的內外部信息溝通與控制
12.合規控制中的前置審查
13.合規管理的的五個關鍵--關鍵人物、關鍵環節、關鍵領域、關鍵舉措關鍵任務
14.合規管理的五個到位--管理職責到位、流程管控到位、風險防范到位問題整改到位、要求落實到位
15.合規管理的三張清單--風險識別清單、崗位合規職責清單、流程管控清單及案例分享
16.合規管理目標--全面性、合法性、真實性、專業性、制衡性、有效性
17.合規內控中的有效性評價及案例分享
18.董事會風控委員會的合規職能與作用
19.董高決策責任與風險規避
20.完善經營者違規問責機制
第二部分 數字化時代下風險、內控、合規、法務一體化管理
(一)風險管控最新要求及政策解讀
1.國內外風險管理與內部控制的規范與指引；
2.國家層面風險管控方面政策解讀；
3.國務院國資委最新法治建設、內控監管要求；
4.如何搭建“法律合規大風控”管理體系及風控合法審一體化新機遇。
(二)集團合規管控與風險管控聯動與融合
1.數字經濟時代下企業的合規管控之道；
2.從管控模式看集團風險管控落地“一企一策”；
3.風險管理、內部控制、內部審計如何融合；
4.基于橫向、縱向、端到端的法務合同新體系；
5.風險管控融入業務、融入信息化思路。
(三)國資監管最新要求下的企業風險管理建設與優化
1.企業風險管控構建要點、主要措施與程序；
2.企業風險管控構建階段流程梳理步驟和主要工作內容；
3.內部控制評價要點、主要措施與程序；
4.案例分享:某企業集團內控、內審與風險管理機制分析。
(四) 運用大數據構建企業風險管控落地
1.企業如何形成風險管控體系循環；
2.集團管控模式下的母子公司管控策略；
3.如何形成集團總部和下屬公司的風險管控循環；
4.風險管理系統、內部控制系統、內部審計系統運用；
5.內部控制落地執行新思路、新方法；
6.企業管控手段與信息化如何融合。
擬請授課專家
擬邀請國務院國資委研究中心相關領導、中國法學會民商法研究會、國內知名律師事務所合伙人及長期從事法務、合規研究與實戰經驗的各政法大學專家教授；央企、大型國企有多年工作實操經驗的相關人員。（授課專家請以實際報到通知為準）
證書說明
經學習，考核合格者，由中國管理科學研究院頒發“企業合規管理師”或“企業風險管理師”專業人才職業技能證書。此證可官方網站查詢。根據《職業教育法》規定，人力資源管理部門和用人單位可根據此證了解人員接受培訓的情況，作為能力評價、考核、聘用和任職的重要依據。辦理證書的學員，請提前將學歷證明、身份證及本人一寸證件照片發電子版至我中心，以便辦理證書使用。
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課程專題：
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