績效管理體系構建、全面薪酬體系設計與勞動用工風險控制資料
關鍵詞：績效管理,薪酬設計,用工風險控制
課程簡介：
◇ 幫助學員掌握績效管理與績效考核的區別，以及績效管理的基本程序、操作要點、步驟與方法；
◇ 幫助學員理解領悟員工關系管理的重要意義和內涵，改善公司內部人際關系和內外關系；
◇ 幫助學員掌握正確處理企業內部發生的員工關系矛盾、危機及勞資糾紛以及有效進行辭退與辭職管理
◇ 幫助學員幫助學員掌握如何科學設計企業的薪酬體系、如何充分發揮薪酬的激勵性及如何體現公平原則；
下載地址：森濤文檔下載中心
培訓關鍵詞：
相關下載：
相關文章：
