【時間地點】 | 2019年12月27-28日佛山 | |
【培訓講師】 | 趙銘志 | |
【參加對象】 | 企業員工、需要提升自我管理的。 | |
【參加費用】 | ¥980元/人 | |
【會務組織】 | 森濤培訓網(m.gzlkec.com).廣州三策企業管理咨詢有限公司 | |
【咨詢電話】 | 020-34071250;020-34071978(提前報名可享受更多優惠) | |
【聯 系 人】 | 龐先生,鄧小姐;13378458028、18924110388(均可加微信) | |
【在線 QQ 】 | 568499978 | 課綱下載 |
【溫馨提示】 | 本課程可引進到企業內部培訓,歡迎來電預約! |
課程簡介
王道自我管理講述通過自我管理,實現內圣外王的王道的道路,是一套獨創性的管理理論體系,是升華人們的獨特法寶。王道自我管理培訓的突出價值在于:
一、引導人們意識到理想目標的極端重要性,引導人們能自覺地把集體目標變成自己個人目標,從根本上激發人們的主觀能動性。
二、引導人們既能夠在認識四大定律的基礎上,能夠“智慧而娛悅地生活”;又能夠在充分認識工作八層意義的基礎上能夠“感恩而卓越地工作”。
三、引導人們培訓時間意識,既珍惜自己時間,又不浪費他人時間,從而提高工作效率。同時,懂得強健身體,懂得學習以豐富精神生活。
四、引導人們高度重視道德的重要性,懂得善是本源之德,懂得節制是底線之德,懂得自省是升華之德,懂得寬和是境界之后,并在此基礎上能做一個善良的人們。
課程內容
《王道自我管理》培訓課程大綱
一、時代之困惑
1、為什么多數員工總是根深蒂固的打工心態?
2、為什么大多數管理者總如“夾心餅”和“受氣筒”?
3、為什么大多數老板特別累,特別忙?
4、為什么當代人越來越“迷!、“頹廢”?
5、為什么當代人越來越浮躁?越來越消極抱怨?
6、為什么當代越來越多的人感覺不幸福、不快樂?
二、學習《王道》思想的主要收獲
1、引導人們理性、深刻地認識工作的價值與八層意義,懂得珍惜感恩工作,敬業樂業。
2、讓忙碌、彷徨于碎片化時間中的人們,掌握科學實效的時間管理方法與工具,建立有序、高效的人生。
3、讓打工者頓悟打工心態的危害,意識到打工心態的來源,倡導人人都是社會主義建設者和貢獻者的觀念。
4、引導人們理性、深刻地認識理想與目標的重要性,啟發不同層級的人們,重新審視和規劃人生,開拓更加美好的未來。
……
三、一個“王”字說盡管理的奧秘
1、“王” 字下面一橫:代表道德與修養,是人生的基石;
2、“王” 字最上一橫:代表人的理想與目標,是人生的導航和動力系統;
3、“王” 字中間一橫:代表工作與生活,是人生的主題;
4、“王”字中間一豎:代表時間與生命,是人生的主軸線。
四、“王” 字下面一橫:夯實人生的基石:道德與修養
1、人的本性及道德四個原則
2、六德十條
3、修養境界:“和”行天下
五、“王”字上面一橫: 人生的GPS系統 :理想與目標
1、人為什么活著——人生終極問題
2、確立和實現理想目標的五大要訣
3、認識自己,尋找理想
六、“王” 字中間一橫:人生精彩的主題:生活與工作
1、三對關系
2、四大定律
3、感恩而卓越地工作
七、“王”字中間一豎:把握生命的主軸線:時間與生命
1、揭示時間利用的現狀與真相
2、時間管理的六大基本方法
3、時間管理的十個技巧
八、《王道自我管理》的深遠意義
1、是個人成長、成功與現代化的法寶;
2、是引導企業人們快樂工作,幸福生活的指南針;
3、是突破企業管理者與被管理者矛盾,降低管理成本,提高管理效率的良策;
九、結語
1、每個人都知道成功的方法,只有成功者會按成功的方法去做。
2、成功從培養習慣開始。
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講師簡介:
趙銘志老師:
深圳市職業經理人發展研究會理事
深圳市文化創意協會理事
深圳市管理咨詢協會會員
《王道自我管理》叢書作者
國際管理咨詢師(CMC)
實戰經驗
趙銘志,王道自我管理創始人、篤行者、傳道者。1991年9月上饒師院中文系畢業后,在國企先從教、從政,1996年“下!焙螅葟纳,再從事企業管理。
有豐富的企業管理實戰經驗。先后在國企、臺資、民營等數家企業工作20多年。曾擔任過文秘、總務、培訓講師、后勤主管、辦公室主任、物流部經理、品管部經理、管理者代表、質量管理中心總監、生產管理中心總監、企業管理中心總監、總經理、副總裁、企業管理顧問、執行總裁等多個不同的管理職務。
趙老師在30年的工作與管理實踐中,經歷了近20個管理崗位,閱讀過大量的管理著作。近幾年已經出版和正在編寫的著作:卓越的個人--《王道自我管理》、卓越的管理者——《七音七色》、卓越的企業——《王道生態管理》等卓越系列企業管理著作。
授課風格
堅持以學員為中心,能根據學員類型和接受程度采用不同授課形式。靈活掌握講師講授、活動游戲、電影視頻等多元化培訓方法和手段,與學員積極互動,讓學習氣氛輕松,能有效激發學員參與課程,提高學員的吸收率和轉化率。
培訓中結合老師大量的管理實踐經驗和人生成長的經驗,有極強的啟發性和實用性。課程理論體系結構嚴謹,課程內容豐富充實,案例貼近工作生活,富說服力感染力。