【時間地點】 | |||
【培訓講師】 | 王維寶 | ||
【參加對象】 | 大眾普及 | ||
【參加費用】 | ¥1880元/人 | ||
【會務組織】 | 森濤培訓網(m.gzlkec.com).廣州三策企業管理咨詢有限公司 | ||
【咨詢電話】 | 020-34071250;020-34071978(提前報名可享受更多優惠) | ||
【聯 系 人】 | 龐先生,鄧小姐;13378458028、18924110388(均可加微信) | ||
【在線 QQ 】 | 568499978 | 課綱下載 | |
【溫馨提示】 | 本課程可引進到企業內部培訓,歡迎來電預約! |
培訓內容:
【培訓主旨】
為什么計劃的很好就是做不到位?
為什么工作做著做著就走了樣?
為什么問題會重復發生?
為什么員工積極性時高時低?
為什么總覺得人才太少?
為什么我做不到行業數一數二?
為什么……
有原因嗎?——有!
有工具嗎?——有!
有榜樣嗎?——有!
——原因在于企業執行力體系不科學、不到位。
——執行的三大工具和三大體系(目標體系、日清體系、激勵體系),缺一不可。
——那么請到海爾來參觀培訓互動研討一下吧。
在這里,我們可以了解到——日事日畢,日清日高;事事都經營,人人都創新;管事憑效果,管人憑考核;思維國際化、行動本土化、執行徹底化;抓反復、反復抓;先借力,再創新……
我們旨在通過這次研修班,為您提供以下服務:海爾集團現場觀摩+案例互動+現場感悟+講授啟迪
【培訓大綱】
時間 活動(講課)內容
05月25日
(星期日) 報名簽到、費用收取、安排食宿
05月26日
(星期六) 海爾的企業文化
海爾文化的內涵及產生
海爾文化的核心
海爾SBU管理
海爾創新管理案例 海爾的人力資源管理與企業生命力
海爾人力資源開發理念與人的6分法
人員招聘:競聘的過程實際就是一個培訓的過程
海爾績效考核:在位要受控/日評—月評—季度—年評
海爾職業生涯設計、升遷淘汰制度
05月27日
(星期日) 海爾業務流程再造及信息化管理
海爾集團業務流程再造的幾個階段
海爾SBU再造的經典案例
海爾拆墻論 海爾人單合一的定單管理
海爾的人單合一理念
海爾生產過程管理
海爾定單管理
05月28日
(星期一) 海爾、青啤實地考察、現場研學:
參觀海爾總部大樓、海爾文化廣場、海爾大學、海爾總裝生產線、海爾科技館
青島啤酒實地考察:感悟百年青啤企業文化,觀摩啤酒生產流水線、品現釀啤酒等
【費用標準】1880元/人(含資料費、研討費、企業考察費、午餐費等)。住宿統一安排,費用自理。
講師介紹:王維寶
管理學碩士,高級培訓師、咨詢師。 現任海爾企業文化研究中心主任研究員,立正咨詢公司高級顧問。
王維寶在海爾跟隨有“中國第一CEO”美譽的張瑞敏首席執行官近20年,他曾任職:海爾企業文化中心《海爾報》主任編輯、記者 ,海爾洗衣機本部、海爾整體廚房、海爾整體衛浴本部企業文化主任,海爾大學企業文化主講、中國輕工記協管理與創新主講、青島市經濟技術協會企業文化主講。
王維寶見證了海爾發展的全過程,親歷了海爾發展史上許多管理模式、運作方法、問題案例的來龍去脈。他實戰經歷豐富,學識廣博,授課風格生動、激昂,控場能力強,對學員具極大的吸引力和感召力。 培訓對象:董事長、總經理、副總經理、企業文化部部長、人力資源部部長等企業中高層管理人員
詳細地址:青島