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新零售時代的VIP管理與精準營銷,趙楠內訓課程


培訓講師趙楠 培訓方式講師面授課程時長2天
課程預約020-34071250;13378458028(可加微信)培訓課綱 課綱下載
培訓關鍵詞:新零售時代培訓

《新零售時代的VIP管理與精準營銷》課綱內容:

課程背景:
自2016年10月馬云提出新零售這個概念開始,伴隨著數據、云計算、人工智能等技術的發展,零售業態在迅速的進化中,行業面臨新的挑戰,已經發生了翻天覆地的變化,傳統零售模式是數量型的線性增長,已經越來越接近持續增長的邊際。B2C電商已成為傳統產業,開始觸到天花板,增速放緩,電商市場正逐步進入發展成熟期。實體店仍為主要消費場景,但不再是簡單的售貨中心,而是商品的自提中心和配送中心,是顧客的社交中心和體驗中心,純貨架式的門店及電商時代已經過去,實體零售的內在邏輯將發生本質變化。各零售商為了生存下來、發展壯大都在競相轉型,在終端門店管理過程中,由于缺乏對新零售的理解,不知如何轉型,導致的門店顧客持續流失、線上銷售業績平平、最終企業績效下滑的問題屢見不鮮。

課程宗旨:
在新零售業態下,為企業詳細分析應該如何應對行業變化趨勢,分析行業先驅企業如何進行顧客管理、線上引流、線上線下流量轉化、并有效提升銷售業績的案例,從上而下形成新的營銷方式,提升業績,以期達到提升公司業績水平

課程收益:
● 了解新零售的定義、核心、發展趨勢
● 通過多案例分析了解企業向新零售業態轉型的七大考驗
● 掌握如何實現線上線下企業會員倍增
● 掌握線上線下客流互相轉化的雙向流量方式
● 了解品牌顧客管理體系如何建立
● 掌握如何在企業內部進行新零售推廣的營銷步驟和氛圍營造

課程時間:2天,6小時/天
課程對象:終端門店區域經理、零售經理、商場經理
課程方式:講授+案例分析+小組討論+情境演練+視頻教學

課程大綱
引言:“舊”零售業態代表——零售行業每年11月全球性大事件分析
1. 國際零售連鎖的市場的“時光機現象”
2. 西方——黑色星期五
3. 東方——天貓雙十一

第一講:新零售大揭秘
一、新零售的發展態勢
1. 線下危機——你的顧客正如退潮般的轉移?!
2. 不可逆轉的顧客購物習慣
案例解析:商超VS便利店
3. 從消費者數據變化看購物新趨勢
4. 新零售業態下實體店該何去何從
二、零售業的昨天今天與明天
1. 從史看今
1)影響世界的人類重大社會革命
2)中國市場零售渠道的歷史演進
2. 傳統零售VS新零售
1)什么是新零售?
案例解析:當“鮮花”遇上“新零售”
2)新零售轉型三項必備“硬實力”
3)新零售轉型三項重要“軟實力”
案例解析:魏家涼皮技術革新、馬克華菲技術革新、瑞幸咖啡突破記錄1年半獲得IPO
4)線上、線下傳統零售向新零售轉變的四種模式
3. 如何應對眼前的趨勢
視頻分析:“新零售”業態下的“智慧門店”
思考:新零售業態下,傳統零售的出路
三、新零售對門店的七大考驗
1. 技術考驗:新零售三項必備技術
案例解析:—三項新技術的內容及最新實際應用
2. 配貨考驗:如何進行配貨與調整
問題剖析:貨品品牌眾多、sku多、周轉快、售賣周期短、庫存壓力大,零售商何去何從
案例分析:從7-11看配貨經營之道
3. 倉儲考驗:如何突破最后一公里
案例解析:零售門店是否要做倉儲與物流
案例解析:盒馬模式店倉一體半小時配送到家模式解析
4. 制度考驗:線上線下如何不打架
案例解析:如何從生產渠道、活動設置、流量歸屬3個方面避免線上線下常見沖突
5. 生產考驗:到底由誰來決定生產
1)分析以往企業產啟思路,建立新零售業態下市場導向思維
案例解析:從“快返”產品看市場導向思維
6. 利潤考驗:你真正保證利潤了嗎?
案例解析:從三大利潤困境看零售商、代理商如何另辟蹊徑保住利潤
7. 員工考驗:銷售?客服?躺著賺錢?
1)新零售時代管理者需要給員工普及的新技能解析
案例解析:新零售時代精油奇跡——林清軒

第二講:VIP會員流量從哪來
一、線下獲客引流的方式
1. 傳統思路做活動獲客模式
思考:做折扣一定賣的好嗎?
案例解析:線下活動的新方式
2. 異業VIP資源共享
案例解析:如何選擇異業聯盟
3. 線下引流線上復購
互動:運用微信進行線上引流如何做到不被VIP屏蔽
頭腦風暴:如何讓VIP增加線上復購
二、線上獲客引流的方式
1. 公眾號引流
案例解析:參訓企業公眾號流量分析
1)增加公眾號閱讀量
2)公眾號發文設置
3)微商城運營
2. 讓朋友圈引流
3. 讓貨品本身引流
頭腦風暴:如何結合流行熱點話題增加點擊量
4. 后臺系統引流
1)時下流量聚集的平臺
2)線上流量的三種運用——新開店/重裝店、附近門店、上新
三、線上線下流量轉化
1. 犧牲門店增加線上流量的錯誤引流方式
頭腦風暴:如何實現線下線上流量良性轉化
2. 把線下流失的顧客轉化為線上購買的四種情況
1)尺碼問題
2)缺少款式
3)無法到店
4)長期未買

第三講:數據化VIP顧客管理體系建立
一、什么是數據化VIP顧客管理
1. VIP顧客管理的數據分析維度解析
1)常見顧客管理存在的問題分析
2)VIP顧客五級管理維度:新關注、新注冊、新消費、老消費及流失VIP管理
2. 獲取并打通線上線下VIP顧客信息
1)VIP顧客行為抓取維度與分析
2)打通線上線下VIP顧客信息的三大要點
3. VIP顧客體系必備——顧客畫像
1)什么是顧客畫像
2)顧客畫像的運用
視頻分析:新零售業態下的門店形態與顧客畫像對銷售策略的作用
互動:制作你們品牌的有效顧客畫像
二、不同級別VIP顧客制度的設立與管理方式
1. VIP顧客權益與升降級制度設立
1)設置VIP顧客分級管理制度
2)各層級VIP顧客權益設置
3)VIP升降級規定設置
案例解析:知名服飾品牌顧客管理體系分析
2. 從戰略上入手實現VIP顧客新增、激活與復購
案例解析:從樊登讀書會看會員裂變營銷模式
頭腦風暴:可在本企業落地的會員管理方式
3. 運用積分提升VIP顧客粘度
1)合理設置積分比例
2)合理設置積分兌換周期與獎品
3)合理設置積分清零方式
案例解析:有效運用積分制度提升顧客消費
頭腦風暴:VIP顧客優秀管理方式集

第四講:線上精準營銷
一、找對渠道線上銷售
1. 線上高流量平臺巨頭選擇
2. 新時代下的視頻營銷工具分析
1)抖音
2)火山小視頻
3)淘寶
案例解析:年度1.6億業績創造者帶貨哥——李佳琪
二、搞定線上銷售的四步曲
步驟一:吸粉
1. 吸粉的四種方式
1)內部吸粉
2)外部吸粉
3)工具吸粉
4)系統吸粉
視頻演示:四種吸粉話術
互動:現場制作吸粉話術
2. 加粉后如何精準辨認所有顧客?
案例解析:幫助西安賽格銷售冠軍精準辨認每一位顧客
3. 最全顧客信息備注
互動:現場進行顧客精準備注
步驟二:互動
1. 為什么要與顧客進行線上觸達互動
2. 精準分類VIP顧客進行線上觸達互動
案例解析:如何線上與顧客進行互動
3. 管理者落實線上銷售的三大步驟十二項工作
互動:周月線上銷售推動可落地計劃制作
步驟三:推款
1. 讓顧客愿意線上買單四步驟——加、畫、訪、維
視頻演示:如何面對顧客進行線上推薦
頭腦風暴:線上推薦何種款式更易成交
2. 讓顧客買單的一句話
步驟四:售后
1. 為什么要做線上售后
2. 做好最容易被忽略的線上售后
案例解析:將退貨顧客轉化為換貨加買貨
三、營造企業內部氛圍
1. 交流指導全流程
1)提前思考推動線上銷售的阻力
2)化解阻力的管理者思維解析
3)線上大數據峰值流量機會時間點
2. 即時激勵有方法
1)3種有效業績歸屬方式——激發員工銷售欲望
2)3種有效員工激勵方式——增長線上銷售業績
頭腦風暴:其他有效激勵員工線上銷售的方法


● 講師介紹

趙楠老師 零售終端銷售管理專家
終端零售門店導師
10年零售終端銷售管理實戰經驗
國家二級企業培訓師
國家二級人力資源管理師
聚一眾合商學院副院長
西京學院創業導師
曾任:卡賓服飾  西北大區培訓經理
曾任:安鼎貿易  銷售運營管理
擅長領域:門店管理、門店標準化經營、VIP管理與精準營銷、店長能力提升、銷售技能……

趙楠老師擁有10年零售終端銷售管理實戰經驗,歷任導購、店長、銷售管理到培訓經理,對門店管理、門店標準化經營、VIP管理與精準營銷等方面了解深透,善于結合自身實戰經驗,將大量案例講解融入課程中,使培訓內容貼近需求。同時老師注重落地效果,屬領域內少有的“練戰結合”型培訓師,深受所服務企業及廣大學員好評。
曾為報喜鳥、九牧王、GXG(杰斯卡)、阿瑪尼、I.T(海緹)等眾多市場銷售排名靠前的品牌,進行《門店導購業績倍增術》《卓越店長精細化門店管理》系列課程培訓,大大的幫助門店及人員提升對顧客服務的體驗感,課程返聘率高達90%。兩年內培訓實體門店300+家,累計授課500多場,學員人數60000以上,授課評分平均高達95%。

實戰經驗:
● 卡賓服飾  西北大區培訓經理:負責西北五省(陜西、甘肅、新疆、青海、寧夏)共69家門店導購、店長、區經等相關培訓管理工作,研發《門店大單賣手訓練營》、《店長淡旺場實戰管控》、《數據化目標管理》等系列課程,定期為各省份門店輸送核心管理者、精英銷售等。其中,僅用1個月時間,使得西安大明宮店業績翻倍,屢次超過銷冠西安賽格店,出乎意料爆了大冷門,獲得公司各省門店的高度認可。
● 安鼎貿易  銷售運營管理:輔導企業100多家門店搭建門店管理制度,并獨立開發《門店導購業績倍增術》、《店長淡旺場把控》等系列課程,用于培訓輔導門店導購、店長、區域經理等人員,從而提升門店人員銷售技巧與店長管理技能,使企業代理的JACK&JONES(杰克瓊斯)、GXG(杰斯卡)等品牌月均銷售排名達各商場樓層前三名,其中,為立豐百盛單店進行1個月的輔導后,當月該門店銷售任務超額完成283%,創公司業績最高記錄。
部分授課案例:
企業名稱 課程名稱/項目名稱 期數
DAZZLE(地素) 《門店導購業績倍增術》《店長淡旺場實戰管控》 58
7MODIFIER(莫麗菲爾) 《門店導購業績倍增術》《店長淡旺場實戰管控》 24
GXG(杰斯卡) 《門店導購業績倍增術》《大單賣手訓練營》 26
lacoste(法國鱷魚) 《大單賣手訓練營》《門店導購業績倍增術》 23
One more(文墨) 《VIP管理與精準營銷》《門店導購業績倍增術》 25
馬克華菲 《服飾門店數據分析與決策》《門店導購業績倍增術》 26
杰克瓊斯 《服飾門店問題診斷與落地》《門店導購業績倍增術》 26
卡賓服飾 《2030 young起來店長訓練營》(項目) 7
拉夏貝爾 《戰狼省長、品牌啊經理訓練營》(項目) 3
優衣庫 《大單賣手訓練營》(項目) 2
五環體育商場 《店長訓練營》(項目) 4
王府井商場 《店長訓練營》(項目) 3
西安服裝商會 《店長訓練營》(項目) 3
艾蔻國際商場 《門店導購業績倍增》 2
中國移動 《門店導購業績倍增》 5
…… …… ……

授課風格:
▄ 干貨實戰型講師:一線出身,在服裝行業龍頭企業中積累多年,擁有非常豐富的企業銷售管理、培訓管理及人力資源管理實戰經驗項目經驗,課程中干貨滿滿,加上幽默風趣的講授及多形式課堂呈現,能夠讓學員快速吸收課堂內容,受到企業及學員的一致好評。
▄ 自帶落地方案:課程中帶有實用技能,能夠幫助學員梳理出最簡單實用的話術和方法,幫助管理者梳理管理思路,幫助服務企業更好地進行課程和咨詢的落地。
▄ 豐富的教學方式:運用講授、小組討論、實操演練、影視教學、互動游戲、心理測驗、趣味實驗等方式,授課深入淺出,講練結合,教學思路清晰,對待學員耐心負責,擁有良好口碑。

主講課程:
《門店導購業績倍增術》
《門店大單賣手訓練營》
《卓越店長精細化門店管理》
《新零售時代的VIP管理與精準營銷》
《引爆賣場——店長淡旺場實戰管控》
《數據系列——門店數據分析與決策》
《數據系列——門店問題診斷與落地》
《門店導購業績倍增術》(通用版)

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課程名稱: 《新零售時代的VIP管理與精準營銷》 課程類型: 企業內訓
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