股權激勵是留人之舉

　　四川九州電器董事長張正貴代表：

　　股權激勵是留人之舉

　　國有企業高端人才流失會給企業帶來很大的影響和損失，應建立一套長效的留人激勵機制。

　　建議進一步深化國有企業改革，采取有效措施，積極引導人才流動，規范人才流動秩序，鼓勵企業建立長效的、可持續發展的股權、期權、利潤分成等激勵機制，以穩定和吸引高層次人才。對科研人才特別是高層次科研人才，應當對他們的稅收給予特殊照顧，鼓勵自主創新。

　　（本報記者　劉裕國） 

 
來源: 人民日報