培訓(xùn)會(huì)員
熱門點(diǎn)擊:參觀考察 中層干部 研發(fā)管理 采購管理 海關(guān)事務(wù) 秘書文秘 人力資源管理 銷售營銷 績效管理 倉儲(chǔ)管理
您現(xiàn)在的位置: 森濤培訓(xùn)網(wǎng) >> 精品文庫 >> 股權(quán)激勵(lì) >> 正文

股權(quán)激勵(lì)和期權(quán)激勵(lì)的區(qū)別


 股權(quán)激勵(lì)的模式:

(1)業(yè)績股票

(2)股票期權(quán)

(3)虛擬股票

(4)股票增值權(quán)

(5)限制性股票
 
(6)延期支付

(7)經(jīng)營者/員工持股

(8)管理層/員工收購

其中(2)股票期權(quán)就是你說的期權(quán)激勵(lì)。是指公司授予激勵(lì)對象的一種權(quán)利,激勵(lì)對象可以在規(guī)定的時(shí)期內(nèi)以事先確定的價(jià)格購買一定數(shù)量的本公司流通股票,也可以放棄這種權(quán)利。股票期權(quán)的行權(quán)也有時(shí)間和數(shù)量限制,且需激勵(lì)對象自行為行權(quán)支出現(xiàn)金。目前在我國有些上市公司中應(yīng)用的虛擬股票期權(quán)是虛擬股票和股票期權(quán)的結(jié)合,即公司授予激勵(lì)對象的是一種虛擬的股票認(rèn)購權(quán),激勵(lì)對象行權(quán)后獲得的是虛擬股票。


文章熱詞:    

作者:佚名;資料來源:人力資源文庫;發(fā)布用戶:chenz;發(fā)布時(shí)間:2011-2-24;

免責(zé)聲明: 本站為非營利性網(wǎng)站,所登載此文是由開放網(wǎng)絡(luò)用戶自由發(fā)布分享,本站不參與審核、編輯或修改,僅為提供給感興趣讀者學(xué)習(xí)研究使用,不代表本站同意該文章的立場觀點(diǎn),且本站不承擔(dān)稿件侵權(quán)行為連帶責(zé)任。如涉及版權(quán)等問題請與本站聯(lián)系,核實(shí)后會(huì)給予處理,詳見本網(wǎng)的法律聲明。
相關(guān)課程
相關(guān)專題
延伸閱讀
關(guān)于我們 | 法律聲明 | 服務(wù)條款 |熱門課程列表 | 培訓(xùn)計(jì)劃 | 網(wǎng)站地圖 | 文字站點(diǎn) | 加入收藏 | 用戶中心
固話:020-34071250、34071978 值班手機(jī):13378458028(可加微信) 傳真:020-34071978
地址:廣州市天河區(qū)東站路1號;常年法律顧問:北京市雙全律師事務(wù)所 鄧江華主任律師
粵ICP備13018032號 Copyright (c) 2017 All Rights Reserved 森濤培訓(xùn)網(wǎng) 三策咨詢.企業(yè)培訓(xùn)服務(wù)
欧美日韩中文字幕第一页,久久精品视频网,精品熟女碰碰人人A久久,久久综合精品视频网
日本久久9网站 | 日本欧美亚洲日韩在线视 | 亚洲中文字幕高清有码在线 | 亚洲一区在线日韩在线尤物 | 亚洲欧美久久久精品 | 亚洲一区二区三区嗯嗯嗯 |