金稅四期大數據監管下高管、高薪、外籍、外派人員個稅籌劃與合規實戰班

培訓關鍵詞：金稅四期培訓,個稅籌劃培訓

金稅四期大數據監管下高管、高薪、外籍、外派人員個稅籌劃與合規實戰班(徐陽)課程介紹：

【課程背景】
    在當前的經營環境下，對于企業來說，如果可以合理有效的利用政策為高管、高收入員工進行稅務籌劃，不僅可以間接節省企業成本，同時也可以直接提高員工的收入，對于吸引、留住核心員工是非常重要的一環。
    “以數治稅”為核心的金稅四期智慧稅務征管系統即將正式啟航，新個稅法結合新的征管格局，對于企業的薪稅籌劃將帶來哪些影響？有何合規要點與風險點需要重點關注？
    本次課程特邀知名的薪社稅專家老徐，通過大量的最新案例，從個稅最新政策展開分析，涵蓋高管/高薪人士、外籍人士，海外派遣人員的個稅籌劃與合規管理。課程不僅將針對性地梳理個稅優化的思路、方法、合規要求，同時還將提供給您具體的實操與風險防范建議。

【課程大綱】

一、個稅體系與個稅改革講解
1. 個稅改革背景與趨勢
2. 綜合所得帶來的納稅變化
3. 扣繳義務人與納稅人的責任劃分
4. 個人年度匯算清繳的相關影響
5. 分類所得應用講解

二、個稅實操中的焦點、難點問題講解
1. 年終獎、股權激勵、經濟補償金的個稅算法有何更新？
2. 勞動合同解除與到期終止的經濟補償金，競業限制補償金的個稅算法有何分別？
3. 員工商業保險、通信補貼、差旅費補貼等福利費的個稅處理 
4. 公司年會抽獎，員工、客戶應該如何交稅？ 
5. 企業向本單位以外的個人贈送禮品個稅處理及優化方法
6. 各類打賞收入的個稅處理與合規

三、高管/高薪人員的個稅籌劃與風險規避
1. 股權激勵經典案例解析
2. 股權激勵的稅收籌劃與相關風險
3. 股權轉讓的個稅處理與常見誤區
4. 常見個稅籌劃方式與重點案例講解
5. 利用稅收洼地的稅務籌劃與風險
6. 范冰冰、鄭爽、薇婭稅案揭露的個稅籌劃風險點分析

四、金稅四期與大數據監管
1. 金稅四期邏輯與大數據監管特點
2. 大數據分析與智慧稽查講解
3. 金稅四期數據推送規則
4. 金稅四期下高收入個人稅收征管趨勢介紹
5. CRS數據交換對高管的影響

五、境外（包括港澳臺）人士的個稅籌劃與合規
1. 到底是境外所得還是境內所得？收入來源地判定原則
2. 有住所與無住所，居民與非居民的判定及個稅申報繳納差異
3. 居住天數、停留天數、工作天數三者有何區別？如何計算？
4. 國內法、境外法與稅收協定如何影響外籍個人稅務負擔?
5. 外籍人士在境內的工作天數與發薪方式在什么情況下能免稅？什么情況要交稅？
6. 境外人士匯算清繳實操問題解決
7. 八補貼等外籍人士稅收優惠政策講解
8. 自貿港、大灣區、橫琴、南沙的稅收優惠政策比較分析

六、境外派遣人員的薪稅實操講解
1. 外派人員的個稅申報繳納義務
2. 外派企業的報送義務
3. 稅負平衡、稅負補貼、假設稅講解
4. 境外所繳個稅如何進行境內抵免？
5. 納稅年度相關問題的協調與解決
6. 外派人員薪酬的跨境結算問題講解
7. 境外派駐地薪稅監管與風險規避
8. 稅務合規與員工個人訴求的協調與解決

【講師簡介】

徐陽 (Salas、老徐)——稅務師、人力資源管理師
老徐是知名的企業薪稅專家、靈活用工專家，社稅改革政策研究知名講師、顧問。
他在咨詢、培訓行業有近20年的經驗，歷經國企、民企、外企的管理崗位。參與并領導過用工成本優化、轉型升級等眾多企業咨詢落地項目。對靈活用工、人力成本優化、薪稅合規有豐富的經驗與系統的方法論。他率領團隊舉辦過近千場專業會議與培訓課程，服務過近千家跨國公司。
他的專欄《薪稅合規》被業內人士評價為研究我國社稅改革的必讀材料。他還是中英雙語政策法規期刊《中國雇傭觀察》CEW.HK的創辦人。
曾任：《薪稅師》課程領銜講師、《得到》錦囊簽約專家、ACCA個人所得稅課程授課講師、清華大學深圳研究院簽約講師。寶安人社局、南沙人社局、番禺人社局授課講師、簽約專家。
目前是獨立的“薪稅、用工合規顧問”，幫助企業在合法合規的前提下降本增效，健康發展。

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