Excel在人力資源管理中的高級應用

Excel在人力資源管理中的高級應用(許奕)課程介紹：

備注
 學員自帶筆記本電腦，office軟件為2007以上版本。
案例式教學，小班授課。同步操作，限招35人。
以報名先后順序為準，滿班后的報名學員自動轉為下期。

課程收益：
 ◇ 你可以讓員工只用鼠標就能完成你設計的各類表格，并且不會出錯。
 ◇ 你可以建立系統化的流程，減少人為操作出現的錯誤。
 ◇ 你可以系統地實現人力合同的數據庫管理。
 ◇ 你可以快速地分析公司管理結構和工資結構是否平衡合理。
 ◇ 你可以建立動態的薪酬調整方案，并找到可選范圍。
 ◇ 可以通過離職人員數據多緯度分析，對員工流失的可能性進行提前防范。
 ◇ 你可以通過驅動因素表，直觀地建立各部門和崗位目標一致的量化KPI指標體系。
 ◇ 你可以知道你的關鍵業務員工和有潛力性員工在那里，可以給于他們更大的關注。并有目的的進行人員搭配。

課程大綱： 
模塊一、小小技巧讓你輕輕松松獲取所需源頭數據 
 ◇ 制作用戶友好界面的通用表格的方法.
 讓你不再為收集的表格不符合你的要求而犯愁。
 讓填表的人明白你的需求，只填你讓他填的內容和格式。
 如何友好地提示數據錯誤
 案例：友好表格
 ◇ 獲取和轉換其他系統數據的技巧
 從其他系統中取得數據的方法
 在Excel中合并、分割數據的要點
 進行數據分析前的準備工作要點
 如何計算時間
 案例：考勤機進出記錄的轉換

模塊二、快速準確地實現數據連接  
 ◇ 如何應用Excel函數實現數據連接
 數據連接的常用函數
 多條件數據連接的方法
 如何自動處理數據連接過程中空條件
案例：薪資表的統計與分析
  
模塊三、如何何制作流程化管理的薪資表  
 ◇ 會減少數據錄入的小竅門
 通過基礎表實現動態檔案管理
 報告數據表和核算數據表分離帶來的高效辦公
 ◇ 避免頻繁調整薪資表公式的小方法
 常用參數如：計薪日、個稅免征額的設定技巧
 常用區域數據的設定技巧
 ◇ 利用權限分離實現流程化的薪資編制
 通過定調資表固定薪資表的基礎薪資項
 通過控制可編輯數據項減少人為差錯率
 薪資表權限分離讓薪資審核員輕松簽字
 案例：薪資表制作與統計分析案例
  
模塊四、人力成本分析的技巧  
 ◇ 從薪資表數據到人力成本報告的方法
 利用數據透視表快速實現部門、崗位、薪資項目的多維度統計
 薪資結構分析的技巧
 薪資趨勢分析的技巧
 案例：人力成本分析報告
  
模塊五、人力成本的趨勢動因  
 ◇ 人力成本分解及其主動因趨勢
 將人力成本按照人數、人均成本進行分解
 學會利用相關性系數找出人數和產銷量之間的動因關系
 學會利用相關性系數找出人均成本和CPI指數之間的關系
 案例：人力成本趨勢規劃

講師介紹
許奕老師
 ◇ Excel人力資源管理應用實戰家
 ◇ Excel財務管理應用實戰家
 ◇ Excel綜合管理應用實戰家
 ◇ 微軟認證的ERP系統高級顧問
 ◇ ERP系統與Excel互補應用,系統實施與執行的實戰家

背景介紹:
1、 職場經驗：
十多年財務管理和企業信息管理方面工作經驗，熟悉人力資源規劃和績效管理、熟悉企
業財務核算、預算管理、預測分析等各種實際業務；
現任職于某民營集團本部總經理助理，主要負責集團下屬航空公司的人力資源系統建設。
曾擔任用友多個大型ERP項目的項目經理，造就了豐富的行業經驗和項目管理經驗（實施范圍涉及財務、人力資源、供應鏈、商業智能等各個領域，熟悉流通、零售連鎖、機械制造、物流、傳媒、房地產、建筑等多個行業的運作流程，尤其了解大型集團化企業的管理架構及其管控重點）；乙方公司項目經理；甲方公司分公司財務主管、集團財務經理、集團審計經理、集團信息副總等職務；會計師；曾主要從事IT規劃、IT審計、IT項目管理等工作；

2、學歷及教育背景：
上海大學       計算機應用專業   學士；
大連理工大學   軟件工程碩士     學員；

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