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社保薪酬與個稅平衡策略

【時間地點】 2011年8月24日    上海
【培訓(xùn)講師】 方曉
【參加對象】 CEO、總裁、總經(jīng)理、董事、人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、法務(wù)負責(zé)人、專業(yè)人士等
【參加費用】 ¥1280元/人 (含會務(wù)、資料、茶點、商務(wù)午餐、稅金等)
【會務(wù)組織】 森濤培訓(xùn)網(wǎng)(m.gzlkec.com).廣州三策企業(yè)管理咨詢有限公司
【咨詢電話】 020-34071250;020-34071978(提前報名可享受更多優(yōu)惠)
【聯(lián) 系 人】 龐先生,鄧小姐;13378458028、18924110388(均可加微信)
【在線 QQ 】 568499978 培訓(xùn)課綱 課綱下載
【溫馨提示】 本課程可引進到企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn),歡迎來電預(yù)約!
培訓(xùn)關(guān)鍵詞:社保薪酬與個稅平衡策略培訓(xùn)

社保薪酬與個稅平衡策略(方曉)課程介紹:

● 課程背景:
    國家增值稅立法草案已經(jīng)形成,正在全面開展改革的測算工作,增值稅將覆蓋營業(yè)稅,使存在重復(fù)征稅的交通運輸、建筑、金融保險等行業(yè)納入增值稅范疇,減輕稅負。上海《營業(yè)稅差額征稅管理辦法》實施,逐步推進從營業(yè)稅到增值稅的轉(zhuǎn)變,讓服務(wù)業(yè)的全體企業(yè)有權(quán)進行“進項抵扣”,從而降低服務(wù)業(yè)稅負水平,這是減稅的一種信號;而9月1日個稅正式調(diào)整起征點、調(diào)級調(diào)距,企業(yè)如何籌化個稅,讓員工實得收入增加,降低通脹壓力。

● 課程內(nèi)容:
此次主題,我們邀請專業(yè)研究人力成本的人士從財稅、人資不同角度分析企業(yè)經(jīng)營壓力,拓寬視野,共研企業(yè)人力成本優(yōu)化平衡之道。
一、“多視角”人力成本的理解和把握
1、企業(yè)用工成本現(xiàn)狀與成本精算分析
2、勞動經(jīng)濟學(xué)、勞動財稅學(xué)與勞動法學(xué)的應(yīng)用
二、企業(yè)所得稅與人力成本的相互影響
1、企業(yè)工資所得稅的相關(guān)政策與變化
2、常見優(yōu)化企業(yè)工資企業(yè)所得稅的操作
三、個人所得稅與薪酬平衡的風(fēng)險提醒與操作要點
1、國家化對中高薪酬員工的征管監(jiān)控與涉稅稽查風(fēng)險
2、常見籌劃方法簡要分析與稅務(wù)稽查風(fēng)險提示
3、員工薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計與稅務(wù)策劃之簡易落地操作法

● 主講老師:
   方曉,人力成本與用工風(fēng)險控制專家,17年人力資源在職經(jīng)驗,任上海人才服務(wù)行業(yè)協(xié)會、上海市社科院經(jīng)濟研究所特聘專家顧問、多家集團企業(yè)人力成本與勞動關(guān)系顧問。


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