HR故事：并不高明的“紅燒肉”

    老板接到一樁業務，有一批貨要搬到碼頭上去，又必須在半天內完成。任務相當重，手下就那么十幾個伙計。

    這天一早，老板親自下廚做飯。開飯時，老板給伙計一一盛好，還親手捧到他們每個人手里。

    伙計王接過飯碗，拿起筷子，正要往嘴里扒，一股誘人的紅燒肉濃香撲鼻而來。他急忙用筷子扒開一個小洞，三塊油光發亮的紅燒肉焐在米飯當中。他立即扭過身，一聲不響地蹲在屋角，狼吞虎咽地吃起來。

    這頓飯，伙計王吃得特別香。他邊吃邊想：老板看得起我，今天要多出點力。于是他把貨裝得滿滿的，一趟又一趟，來回飛奔著，搬得汗流如雨……

    整個下午，其他伙計也都象他一樣賣力，個個挑得汗流浹背。一天的活，一個上午就干完了。

    中午，伙計王不解偷偷問伙計張：“你今天咋這么賣力？”張反問王：“你不也干得起勁嘛？”王說：“不瞞你，早上老板在我碗里塞了三塊紅燒肉啊！我總要對得住他對我的關照嘛！”“哦！”伙計張驚訝地瞪大了眼睛，說：“我的碗底也有紅燒肉哩！”兩人又問了別的伙計，原來老板在大家碗里都放了肉。眾伙計恍然大悟，難怪吃早飯時，大家都不聲不響悶篤篤地吃得那么香。

    如果這碗紅燒肉放在桌子上，讓大家夾來吃，可能就不會這樣感激老板了。同樣這幾塊紅燒肉，同樣幾張嘴吃，卻產生了不同的效果，這不能不說是一種精明。

    曹操點評：為了一次加急業務，這位老板就讓自己變成了“騙子”，并且還陶醉其中——這是一個標準的“中國式權謀”，不知道這應當算是精明，還是愚蠢？！其實，這種“臨時抱佛腳”“遇事求神仙”的做法，在中國的企業比比皆是——并且都是作為“成功”來宣揚的！應該說，這是中國文化之中重功利、重點子、重“術”輕“略”、重“短”輕“長”現象的現實反映！！不難想象，這位老板今后再采取類似的激勵措施，只有傻瓜員工才會相信！相反，如果突然沒了“紅燒肉”，反倒會引起大家的不滿！到那時，企業恐怕就會陷入只付出、無回報的尷尬境地了。

    按照這種老板的思路，他來了生意就給紅燒肉，如果生意不好、業務不多時，伙計們不僅當然不該有紅燒肉，甚至連飯也不該吃了！