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贏在未來--大數(shù)據(jù)時代的經(jīng)營分析

【時間地點】
【培訓講師】 呂軍
【參加對象】 企業(yè)的高級管理人員、財務(wù)總監(jiān)、財務(wù)經(jīng)理、資金經(jīng)理、財務(wù)分析人員、財務(wù)骨干人員等。
【參加費用】 ¥4800元/人 (含培訓費、資料費、現(xiàn)場咨詢費、學習期間午餐費及茶點等);食宿統(tǒng)一安排,費用自理。
【會務(wù)組織】 森濤培訓網(wǎng)(m.gzlkec.com).廣州三策企業(yè)管理咨詢有限公司
【咨詢電話】 020-34071250;020-34071978(提前報名可享受更多優(yōu)惠)
【聯(lián) 系 人】 龐先生,鄧小姐;13378458028、18924110388(均可加微信)
【在線 QQ 】 568499978 培訓課綱 課綱下載
【溫馨提示】 本課程可引進到企業(yè)內(nèi)部培訓,歡迎來電預(yù)約!
培訓關(guān)鍵詞:大數(shù)據(jù)時代培訓,經(jīng)營分析培訓,大數(shù)據(jù)管理培訓

贏在未來--大數(shù)據(jù)時代的經(jīng)營分析(呂軍)課程介紹:

(IBM領(lǐng)先世界的經(jīng)營分析實際經(jīng)驗分享)
                       
    大數(shù)據(jù)時代已經(jīng)到來! 企業(yè)擁有的數(shù)據(jù)量急劇呈幾何級數(shù)增大,在這大量的數(shù)據(jù)信息中,隱藏著企業(yè)運作的利弊得失,若能夠?qū)@種海量的數(shù)據(jù)與信息進行快速有效地深入分析和處理,從而在第一時間內(nèi)獲得最有價值的規(guī)律和模式,對幫助企業(yè)高層進行正確的運籌決策,至關(guān)重要。
    企業(yè)急需經(jīng)營分析型人才! 《紐約時報》網(wǎng)站刊載文章稱,“大數(shù)據(jù)時代”已經(jīng)降臨,在這一領(lǐng)域擁有專長的人士正面臨許多機會。文章指出,“大數(shù)據(jù)”正在對每個領(lǐng)域都造成影響。舉例來說,在商業(yè)、經(jīng)濟及其他領(lǐng)域中,決策行為將日益基于數(shù)據(jù)和分析而作出,而并非基于經(jīng)驗和直覺。而在這方面,傳統(tǒng)意義上的核算型會計知識體系已難于跟上形勢,只有經(jīng)過專業(yè)學習和系統(tǒng)培訓的管理型會計人才才能勝任。
    企業(yè)轉(zhuǎn)型倒逼財務(wù)轉(zhuǎn)型!  從2004年到現(xiàn)在,從以IBM為代表的500強公司所流行的“財務(wù)集中”、“財務(wù)共享”、“會計外包”等業(yè)務(wù)模式開始國內(nèi)企業(yè)大規(guī)模流行,如某個大通訊公司在09年底進行大規(guī)模重組,裁員30%左右,但從事經(jīng)營數(shù)據(jù)分析的人員基本未裁。即使某些部門整個撤銷,而其中從事數(shù)據(jù)分析的人員并未被裁員,而是分配到其他幾個 部門內(nèi),繼續(xù)從事數(shù)據(jù)分析工作。這充分說明數(shù)據(jù)分析在企業(yè)內(nèi)許多部門都需要,從業(yè)人員需求量大,企業(yè)也盡量想留住他們。
    100%實戰(zhàn)經(jīng)驗分享!  培訓老師曾就職于IBM 、摩托羅拉、康明斯等、多家世界500強外資公司的中國總部及國內(nèi)合資企業(yè),擁有15年的財務(wù)工作經(jīng)驗和8年財務(wù)培訓和咨詢經(jīng)驗;其專業(yè)經(jīng)營分析經(jīng)驗橫跨制造、IT、通訊、能源、交通運輸?shù)刃袠I(yè);現(xiàn)場分享的經(jīng)營分析理念、方法和工具模型均100%來于實戰(zhàn)經(jīng)驗的積累,并且有充分的經(jīng)驗幫助學員聯(lián)系自己公司的實際情況,做到舉一反三。

課程優(yōu)勢:
【獨一無二】國內(nèi)首個定位于經(jīng)營管理信息的財務(wù)分析決策的課程
【獨樹一幟】課程設(shè)計以優(yōu)化企業(yè)經(jīng)營管理為導向
【獨具匠心】緊密結(jié)合業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)與業(yè)務(wù)形態(tài),讓財務(wù)分析落地
【獨步天下】切實可用的分析方法與模型,幫助企業(yè)打開精益化管理之門

課程收益:
【精準決策】通過嚴密的財務(wù)分析提高企業(yè)決策質(zhì)量,降低決策風險。
【彰顯價值】財務(wù)人員不能只是“賬房先生”,更應(yīng)該學會做決策層的好“軍師”。
【建立默契】讓業(yè)務(wù)部門和財務(wù)部門由“互不理解”:變成親密合作伙伴。

培訓方式:
重點采用“方法與操作結(jié)合”、“案例與實踐同步”的專題講解方式,
并輔以提問、答疑、討論、現(xiàn)場咨詢等互動的交流方式進行

用Excel設(shè)計的可視化管理者駕駛艙

專家簡介:
     呂  軍 老師歷任摩托羅拉、福田康明斯、IBM控股工廠的資深財務(wù)分析師、高級財務(wù)主管、財務(wù)經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)等職。十五年的跨國公司工作經(jīng)驗,其中八年半從事制造業(yè)基地的財務(wù)分析、成本控制、預(yù)算管理等相關(guān)工作,七年的財務(wù)咨詢與企業(yè)培訓授課經(jīng)驗。對應(yīng)用系統(tǒng)和控制程序有深刻理解,精通SAP系統(tǒng)、應(yīng)收賬款管理、成本控制與結(jié)算、全面預(yù)算編制管理和財務(wù)分析體系建設(shè)等工作。

課程大綱:

第一天上午收獲:
1、突破分析瓶頸:很多企業(yè)的財務(wù)分析都遇到了瓶頸,感覺分析做得太淺,但又不知如何深入,上午的課程老師將帶你頭腦風暴,思維轉(zhuǎn)型,重新認識大數(shù)據(jù)時代下的財務(wù)分析體系。
2、掌握如何制作一個總經(jīng)理真正需要的資金管理模型,并且深入了解資金管理模型要解決的問題,與其相配套的業(yè)務(wù)流程及溝通方式。以此為案例,學員開始打破傳統(tǒng)的會計思路,學習基于業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)分析。

第一天下午收獲:
1、全面認識和掌握財務(wù)分析報告的最高形態(tài):管理者駕駛艙是如何制作出來的?
2、以某制造業(yè)工廠為原型,現(xiàn)場動手制作一個融入了工廠生產(chǎn)排班計劃的人工成本控制模型;以此為案例,讓學員了解如何去掌握企業(yè)的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和關(guān)鍵業(yè)務(wù)參數(shù),并且將這些業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和關(guān)鍵業(yè)務(wù)參數(shù)設(shè)計為一個真正落地的成本控制模型。

第二天上午收獲:
1、學習建立智能化本量利模型在多元化決策支持中的運用,完成實時的決策結(jié)果模擬。
2、學習用回歸分析方法,研究成本與成本動因,銷售與銷售動因之間的定量關(guān)系,并以為為基礎(chǔ),建立起成本/收入銷售模型,學習大數(shù)據(jù)的運用,如何從公司的海量業(yè)務(wù)信息中去尋找銷售與成本的發(fā)展規(guī)律。

第二天下午收獲:
 1、理解財務(wù)分析的本質(zhì),認識和掌握自動化預(yù)算模型的設(shè)計思路和應(yīng)用技巧。
 2、學習IBM的財務(wù)分析之道

第一模塊:如何構(gòu)建贏在未來的經(jīng)營分析體系
 ◆ 大數(shù)據(jù)時代給會計行業(yè)帶來的危機
    1、大數(shù)據(jù)時代下,財務(wù)人員已然面臨的五大危機(能力缺失)
    2、大數(shù)據(jù)時代下,財務(wù)人員必須要做的四大轉(zhuǎn)型(思維/技能)
    3、大數(shù)據(jù)時代下,財務(wù)人員必須掌握的三大工具(模型/方法)
 ◆ 管理科學決策三件寶實用演示
    1、管理駕駛艙-企業(yè)經(jīng)營分析報告的終極形態(tài)
    2、自動化模型-牽一發(fā)動全局,管理者離不開它
    3、部門體檢表-讓業(yè)務(wù)和財務(wù)由水火不容變成親密伙伴
 ◆ 經(jīng)典500強企業(yè)資金管理駕駛艙:
    1、問題聚焦:面對資金管理,總經(jīng)理必提的三個問題?
    2、方案解決:設(shè)計一個基于業(yè)務(wù)驅(qū)動型的資金管理駕駛艙的基本思路
    3、數(shù)據(jù)收集:哪些部門需要提供哪些業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和關(guān)鍵業(yè)務(wù)假設(shè)?
    4、工具運用:相關(guān)函數(shù),控制學習,“工欲善其事,必先利其器”。
    5、模型建立:自己動手,現(xiàn)場制作一個智能化的資金管理駕駛艙。
    6、制度流程:房子不能是建在沙地上的,哪些配套的業(yè)務(wù)制度和流程要跟進?

第二模塊:如何設(shè)計駕馭全局的管理者駕駛艙
 ◆ 管理者駕駛艙概論
    1、為什么說管理者駕駛艙是企業(yè)經(jīng)營分析的終極形態(tài)
    2、案例分享:經(jīng)典的500強外企管理者駕駛艙
 ◆ 經(jīng)典500強企業(yè)人工成本管理模型:
    1、問題聚焦:人工成本的監(jiān)控,如何才能算看到了關(guān)鍵點上?
    2、方案解決:設(shè)計一個基于業(yè)務(wù)驅(qū)動型的人力成本預(yù)測模型的基本思路
    3、數(shù)據(jù)收集:哪些部門需要提供哪些業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和關(guān)鍵業(yè)務(wù)假設(shè)?
    4、工具運用:相關(guān)函數(shù),控件學習,表格到模型,從手動到自動,就靠它們了!
    5、模型建立:自己動手,現(xiàn)場制作一個智能化的人力成本管理駕駛艙。
    6、制度流程:房子不能是建在沙地上的,哪些配套的業(yè)務(wù)制度和流程要跟進?

第三模塊:如何建立引領(lǐng)決策的自動化財務(wù)模型
 ◆ 經(jīng)典500強外企自動化預(yù)算模型的設(shè)計與應(yīng)用
    1、案例分享:經(jīng)典的外企500強自動化預(yù)算模型
    2、方法保障:標準化財務(wù)模板的設(shè)計理念
    3、技術(shù)保障:常用數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析工具介紹
    4、制度保障:如何防止財務(wù)與業(yè)務(wù)部門之間的信息脫節(jié)
    5、案例分享:部門/項目財務(wù)狀況體驗表的設(shè)計與應(yīng)用
    6、本量利模型的設(shè)計與應(yīng)用
    7、為什么企業(yè)需要進行不確定情境條件下的分析
    8、盈虧平衡點的分析         
    9、敏感性分析    
    10、情境分析

第四模塊:總結(jié):經(jīng)營分析的本質(zhì)與思維體系導圖
 ◆ 經(jīng)營分析的本質(zhì)
1、案例分享:如何預(yù)測存貨周轉(zhuǎn)天數(shù)  
2、如何撰寫經(jīng)營分析報告
 ◆ 財務(wù)管控體系與思維導圖
1、如何建立財務(wù)管控體系
2、頭腦風暴:如何建立自己公司的財務(wù)管控思維導圖


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