【時間地點】 | 2015年12月18-19日 蘇州 | ||
【培訓講師】 | 邵忠華 | ||
【參加對象】 | 5S專員、5S推進主管、班組長、生產主管、倉儲主管、生產經理 | ||
【參加費用】 | ¥3680元/人 (含資料費、午餐費、專家演講費);住宿可統一安排,費用自理 | ||
【會務組織】 | 森濤培訓網(m.gzlkec.com).廣州三策企業管理咨詢有限公司 | ||
【咨詢電話】 | 020-34071250;020-34071978(提前報名可享受更多優惠) | ||
【聯 系 人】 | 龐先生,鄧小姐;13378458028、18924110388(均可加微信) | ||
【在線 QQ 】 | 568499978 | 課綱下載 | |
【溫馨提示】 | 本課程可引進到企業內部培訓,歡迎來電預約! |
課程背景
每次我們在拜訪企業,給企業做診斷的時候,都會問“您的企業推行5S了嗎?”,100%的企業都回答說“早就推行了”。我們又問“你們現場5S一直保持得很好嗎?”,有的回答說,“淡季的時候好,旺季的時候差些”,有的回答說,“有客戶來的時候做一做,沒客戶來就不怎么樣了”,很少有企業敢說“我們一直都做得很好”。5S傳到中國已經20多年,很多企業也推行了不少年,按理說經驗也夠豐富,為什么推行效果還是不理想呢?
5S絕不僅僅是打掃衛生,5S就是工廠的KPI!,然而:
◇ 如何讓企業管理層乃至一線員工領悟5S的深刻意義?
◇ 如何掌握并建立一套切實可行的5S推行體系?
◇ 如何及時發現5S推行過程中的問題,并積極找到解決措施?
◇ 如何將目視管理應用到“無處不在”?
◇ ……
這些都是生產主管迫切需要解決的問題
《工廠5S推進與目視管理》在傳授5S的精髓內容的基礎上,進一步加入了如何將5S與現場改善相結合及可視化工廠的建立等經典內容。讓學員深刻理解5S的真正涵義,并掌握5S推進的關鍵要領,5S推進關鍵問題的解決辦法,并掌握如何將5S與現場改善相結合,并建立有效的5S管理機制等內容;同時,本課程將展示目視化管理等相關優秀案例,讓學員即學即用,課程生動且實用!
課程目標
◇ 深刻理解5S的真正意義與作用
◇ 清楚了解5S對于工廠KPI指標的貢獻
◇ 掌握5S推進中的關鍵要領,建立健全5S持續推進的激勵機制
◇ 掌握如何運用5S推動現場改善
◇ 掌握5S固化標準化的方法,并能持續鞏固成果
◇ 掌握目視管理的應用技巧
課程內容
一、深刻理解5S的真正意義與作用
認識我們的問題
◇ 細節決定成敗
◇ 人的品質決定細節
◇ 管理者的產品是屬下的行為
5S的真正意義與作用
◇ 5S管理的五大對象及六大目標
◇ 整理推進步驟的詳細講解
◇ 整頓推進步驟的詳細講解
◇ 清掃推進步驟的詳細講解
◇ 清潔推進步驟的詳細講解
◇ 每個步驟推進
二、5S與工廠主要KPI之間的關系
工廠的KPI管理之屋
◇ KPI管理之屋
◇ 工廠常見KPI
5S與QCDS指標的直接關系
◇ 5S與質量指標的關系(案例討論)
◇ 5S與成本(效率)指標的關系(案例討論)
◇ 5S與交付指標的關系(案例討論)
◇ 5S與安全指標的關系(案例討論)
三、5S與現場改善
尋找七大浪費
5S改善七大浪費的真實案例
演練:運用5S手法改善錄相中的七大浪費
四、推進5S活動的步驟、難點與措施
5S活動的階段性及終極目標
5S活動的參與性與持續性
5S推行主管必備能力
5S推進八步法:
◇ 成立項目組
◇ 意識轉變
◇ 現場整理
◇ 可視化整頓
◇ 總結固化
◇ 提高素養
◇ 規范清潔
◇ 徹底清掃
五、目視化管理(可視化工廠)
基本概念
◇ 目視化概念介紹
◇ 目視化--現場管理的基礎
◇ 現場管理的六個要素
◇ 目視化管理的基本要求
目視化管理的不同等級
◇ 目視初級水平
◇ 目視中級水平
◇ 目視高級水平
目視化管理的十二種手段
◇ 定位法,標示法,分區法
◇ 圖型法,顏色法,方向法
◇ 痕跡法,透明法,公告法
◇ 檢測法,地圖法,備忘法
講師介紹:
邵忠華老師:
教育及資格認證:
工廠運營高級顧問 咨詢總監
曾接受日本精益專家(新技術研究所)的培訓,培訓內容包括精益改善、精益班組建設、PDS(產品交付)體系(特別是來自于hingijutsu Moro San的親身教誨)
講師經歷及專長:
曾服務于世界首位空調企業Carrier,工作十余年期間歷任數控工程師、生產主管、CI Leader等職,完成了從技術到工廠管理和改善的銳變過程;
曾服務于ArvinMeritor,擔任精益生產經理,負責工廠的運營和持續改善活動,深刻理解并實踐了工廠管控的內在邏輯和外在實施層面;
曾服務于Cummins,擔任履行精益生產經理職責,負責COS系統的落實和工廠運營;
邵老師具有從基層管理、中層管理、高層管理建立工廠運營體系的能力和豐富經驗,包含針對現場管理與改善、5S與目視化管理、一線員工KPI績效體系建立、員工崗位培訓體系建立、精益體系建立和推行、工廠流程梳理、工廠結構優化等方面的咨詢輔導能力,擅長課題有:現場管理與改善、生產KPI量化考核體系建立、IE工業工程、精益班組建設、TWI、5S與目視化管理等;
培訓客戶及培訓風格:
邵老師曾為多家知名企業提供過培訓及輔導服務,其中包括:菲尼克斯電氣、北京宇翔電子、艾尼克斯電子、燕東微電子、海信冰箱、TCL空調、奧馬冰箱、合肥海爾冰箱、美的、克虜伯電梯、衛華集團、中鐵軌道、美的中央空調、杭州大和熱磁、 、阿,m電器、勤美達工業、快速電梯、時代新材、大和、東風本田、諾維汽車、廣州白木汽車零部件、阿雷斯提汽車配件、三九藥業、廣州順峰藥業、華瑞制藥、淮陰卷煙廠、綿陽煙草物流中心、拜爾作物、華峰集團、伊利、美贊臣、紅牛、六合集團、山東龍大、中糧金帝、北京金吉列、中船三井、顧家工藝、吳江南玻、豪特耐……
邵老師具有豐富的授課經驗,課程中會融合錄像、案例討論等多種授課方式,激發學員的學習興趣,并加強學員對課程內容的理解。同時,邵老師具備豐富的現場輔導經驗,課堂上設置了大量的真實案例,并可針對客戶的實際問題提供針對性的建議,培訓內容豐富、實用性強。