勝任力模型的開發與應用課綱

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關鍵詞：勝任力,勝任力模型,勝任力模型開發,勝任力模型應用,人力資源管理
課程簡介：(劉向明主講)
勝任力模型（Competency model）則是勝任力概念在管理科學中的實際應用，是通過科學的方法與程序，對個體進行綜合分析與評價。隨著經濟環境的日益發展，人力資源已被視為企業最重要的資源。勝任力模型正是基于對人才的有效開發和利用，對管理中的各項實踐工作以及企業文化的建設與發展等具有深遠的影響。國內外企業也紛紛建立起了自己的勝任力模型，作為公司選人、育人、用人、留人的標準。

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