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職業化培訓 |
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中層經理人職業化思考
...2012年開始經濟趨勢下行到現在已經越發明顯，環境的變化越是難以判斷對組織能力的考驗就越大。除了技術、管理模式、創新以外強大的內部支持系統已經成為了企業的應對變化的核心競爭力，在經濟繁榮時拼的是管理團隊的專業性，經濟蕭條時拼的是管理團隊的職業化。很多企業不缺少具備專業能力的經理人卻缺少具備職業思維的經理人，專業能力只代表你勝任現在的崗位不代表你能創造價值甚至不代表你有價值，界定管理者工作是否有價值...
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