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向華為學(xué):業(yè)財(cái)融合與全面預(yù)算管理

【時(shí)間地點(diǎn)】 2025年6月20-21日 上海
2天1晚,6小時(shí)/天,合計(jì)15小時(shí)
【培訓(xùn)講師】 石老師
【參加對(duì)象】 董事長(zhǎng)、總(副)經(jīng)理、中高層管理者、企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員等
【參加費(fèi)用】 ¥10800元/人 市場(chǎng)指導(dǎo)價(jià)17800元/人,現(xiàn)在報(bào)名優(yōu)惠價(jià)10800元/人。包含:場(chǎng)地費(fèi),授課費(fèi),手冊(cè)印刷費(fèi),稅費(fèi),午餐費(fèi),下午茶歇等費(fèi)用;差旅費(fèi)自理!
【會(huì)務(wù)組織】 森濤培訓(xùn)網(wǎng)(m.gzlkec.com).廣州三策企業(yè)管理咨詢有限公司
【咨詢電話】 020-34071250;020-34071978(歡迎來(lái)電咨詢)
【聯(lián) 系 人】 龐先生,鄧小姐;13378458028、18924110388(均可加微信)
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【溫馨提示】 本課程可引進(jìn)到企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn),歡迎來(lái)電預(yù)約!
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培訓(xùn)關(guān)鍵詞:向華為學(xué)習(xí)培訓(xùn),業(yè)財(cái)融合培訓(xùn),全面預(yù)算管理培訓(xùn)

向華為學(xué):業(yè)財(cái)融合與全面預(yù)算管理(石老師)課程介紹:

課程邏輯圖



課程核心收益
1. 理解公司經(jīng)營(yíng)本質(zhì),以預(yù)算串聯(lián)起公司的戰(zhàn)略和運(yùn)營(yíng),保障戰(zhàn)略落地;
2. 明確各部門定位,合理設(shè)定各部門績(jī)效目標(biāo),實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)組織責(zé)、權(quán)、利的統(tǒng)一;
3. 在學(xué)習(xí)支撐經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成的日常管控手段,實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)成功從偶然到必然。

課程核心內(nèi)容介紹

第一部分:懂戰(zhàn)略規(guī)劃 – 做好業(yè)財(cái)融合
如何讓經(jīng)營(yíng)做到“方向大致正確”?華為實(shí)踐證明,企業(yè)經(jīng)營(yíng)需要在戰(zhàn)略指引下前進(jìn)。經(jīng)營(yíng)處于承上啟下的核心位置 – 上承戰(zhàn)略,下啟績(jī)效。
1. 企業(yè)生命周期經(jīng)營(yíng)概覽
2. 如何評(píng)價(jià)經(jīng)營(yíng)的好壞?
3. 經(jīng)營(yíng)管理體系定位:上承戰(zhàn)略,下啟績(jī)效
4. 重新認(rèn)識(shí)戰(zhàn)略制定工具:BLM模型
5. 【研討1】學(xué)習(xí)BLM模型,設(shè)計(jì)中長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及路徑!
6. 戰(zhàn)略地圖:解碼后的經(jīng)營(yíng)策略
7. 華為經(jīng)營(yíng)思想:長(zhǎng)期有效增長(zhǎng)
8. DSTE拉通戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng):中長(zhǎng)期發(fā)展計(jì)劃牽引年度商業(yè)計(jì)劃
9. 經(jīng)營(yíng)6要素模型:戰(zhàn)略與財(cái)經(jīng)融合框架
10. 經(jīng)營(yíng)指引: “自上而下”的戰(zhàn)略規(guī)劃到年度經(jīng)營(yíng)指引
訓(xùn)戰(zhàn)1:設(shè)計(jì)公司年度經(jīng)營(yíng)指引(第一天晚上的訓(xùn)戰(zhàn)練習(xí))

第二部分:經(jīng)營(yíng)目標(biāo)設(shè)定 - 戰(zhàn)略落地量化
經(jīng)營(yíng)管理的主要抓手和工具是預(yù)算管理。預(yù)算全面集成人、財(cái)、事各個(gè)領(lǐng)域,在經(jīng)營(yíng)指引和經(jīng)營(yíng)規(guī)則牽引下,結(jié)合自下而上的項(xiàng)目支撐,合理設(shè)定經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
1. 經(jīng)營(yíng)管理的主要抓手和工具:計(jì)劃預(yù)算預(yù)測(cè),PB&F
2. 年度商業(yè)計(jì)劃框架:集團(tuán)和業(yè)務(wù)一線的經(jīng)營(yíng)職責(zé)分工
3. 年度商業(yè)計(jì)劃流程圖
4. 規(guī)則先行:經(jīng)營(yíng)規(guī)則牽引業(yè)務(wù)“力出一孔”
5. 經(jīng)營(yíng)目標(biāo)生成全景圖:銷售與產(chǎn)品互鎖機(jī)制
6. 【討論】如何評(píng)價(jià)事業(yè)部收入增長(zhǎng)目標(biāo)?
7. “自上而下”空間和機(jī)會(huì)點(diǎn)分析:看行業(yè)/看對(duì)手/看自己
8. “自下而上”的收入預(yù)算:看渠道/看客戶
9. 預(yù)算過(guò)程是業(yè)務(wù)規(guī)劃過(guò)程,不是數(shù)字游戲
10. 資源配置:按承諾產(chǎn)出配置資源,自我驅(qū)動(dòng)
11. 利用基線管控目標(biāo)和資源配置PK
12. 經(jīng)營(yíng)管理如何應(yīng)對(duì)不確定性:經(jīng)營(yíng)假設(shè)
研討:突破經(jīng)營(yíng)假設(shè)后的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)調(diào)整策略

第三部分:利潤(rùn)中心選擇 – 激發(fā)組織活力
合理設(shè)定經(jīng)營(yíng)主體責(zé)任中心定位和組織授權(quán),牽引經(jīng)營(yíng)主體關(guān)注價(jià)值創(chuàng)造,實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
1. 經(jīng)營(yíng)機(jī)制說(shuō)到底是利益驅(qū)動(dòng)機(jī)制:激發(fā)組織活力,牽引價(jià)值創(chuàng)造
2. 價(jià)值創(chuàng)造三要素:責(zé)、權(quán)、利統(tǒng)一
3. 華為責(zé)任經(jīng)營(yíng)核心:利潤(rùn)中心選擇原則和標(biāo)準(zhǔn)
4. 利潤(rùn)中心生命周期演變:組織升維和降維
5. 利潤(rùn)中心與集團(tuán)職能平臺(tái)“資源買賣”經(jīng)營(yíng)機(jī)制
6. 責(zé)任中心的經(jīng)營(yíng)組織:ST(Staff Team)
7. 利潤(rùn)中心組織績(jī)效指標(biāo)設(shè)計(jì)原則:協(xié)同、平衡、獨(dú)特價(jià)值
分享:基于市場(chǎng)不同拓展階段設(shè)計(jì)績(jī)效指標(biāo)
8. 組織責(zé)任中心定位演變下的績(jī)效考核方案
研討:責(zé)任中心定位和績(jī)效指標(biāo)建議!
第四部分:經(jīng)營(yíng)過(guò)程管控 - “三駕馬車”保障
經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制定后,如何保障目標(biāo)達(dá)成就成為公司核心工作內(nèi)容。通過(guò)定期循環(huán)改進(jìn),集合滾動(dòng)預(yù)測(cè)、彈性預(yù)算及“一報(bào)一會(huì)”保障經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成。
1. 華為經(jīng)營(yíng)過(guò)程管理的“三駕馬車”
2. 人、財(cái)、事領(lǐng)域具體經(jīng)營(yíng)管控舉措
3. 經(jīng)營(yíng)結(jié)果應(yīng)用:年度績(jī)效評(píng)價(jià)
4. 經(jīng)營(yíng)PDCA循環(huán)改進(jìn)
分享:全面預(yù)算組織“五步法”案例總結(jié)

講師簡(jiǎn)介
石老師
華為公司原海外客戶及項(xiàng)目CFO(亞太區(qū)主管)
華為公司原核心網(wǎng)產(chǎn)品線CFO
10年華為工作經(jīng)驗(yàn)(2005-2015年)

職業(yè)經(jīng)歷:
18年跨行業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn):先后服務(wù)萬(wàn)科、華為等行業(yè)領(lǐng)先企業(yè),經(jīng)歷產(chǎn)品研發(fā)、合同銷售及交付回款的全流程財(cái)務(wù)管理。在中長(zhǎng)期財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、全面預(yù)算管理、產(chǎn)品投資管理、合同四算、國(guó)際稅務(wù)籌劃、外匯管理等方面經(jīng)驗(yàn)豐富。
豐富的業(yè)務(wù)變革經(jīng)驗(yàn):在華為深度卷入LTC(銷售)、IPD(研發(fā))和IFS(財(cái)經(jīng))業(yè)務(wù)流程變革,主導(dǎo)全球報(bào)價(jià)流程變革試點(diǎn)。參與接近數(shù)百個(gè)項(xiàng)目的投標(biāo)和合同商務(wù)談判,樹立了以業(yè)務(wù)為導(dǎo)向的財(cái)務(wù)BP工作方向。
國(guó)際化視野:13年國(guó)際化財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),并先后在澳大利亞、馬來(lái)西亞、印度尼西亞等亞太國(guó)家工作7年,成功帶領(lǐng)30多人的跨文化財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)。
講授課程:
《基于戰(zhàn)略的全面預(yù)算管理》  《財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型之道:財(cái)務(wù)BP建設(shè)》 《基于IPD的產(chǎn)品投資管理》
《銷售財(cái)務(wù)BP:合同四算管理》 《財(cái)經(jīng)數(shù)字化助力企業(yè)經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)型》 《CEO的經(jīng)營(yíng)管理課》 
《海外財(cái)經(jīng)管理》等。
服務(wù)部分客戶: 
TCL、OPPO、方太、德邦快遞、明源云、信也科技、以嶺藥業(yè)、舜宇光學(xué)、歌爾股份、國(guó)投集團(tuán)、招商局、華潤(rùn)、烽火通訊、CMEC、寧德新能源、成飛集團(tuán)、伊利集團(tuán)、上海電氣、景旺電子、龍凈環(huán)保、聚光科技等。

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