《股權體系》精華導入班

《股權體系》精華導入班(臧其超)課程介紹：

老板們——公司遇到以下問題該怎么辦？

必修課——想賺錢的老板們都在學股權！
股權激勵是企業造富的必備工具！



課程大綱

【第一板塊】賺錢——股權整天下

1、如何運用股權整合上游，整合下游，同行并購整合！
2、如何不花錢去并購同行與上下游？
3、如何不花一分錢開連鎖店。
4、股權激勵一般不超過10%，如何發揮另外90%激勵的價值。
5、如何挖掘股東背后的隱形資源、快速發展？
6、除了賣產品賺錢，如何運用股權賺更多錢？
7、如何將你的目標客戶變成你的會員，再將會員變為股東？然后大家抱團一起玩？
8、股東需要分類，股權也是需要分多個籃子去賣！
 
【第二板塊】分錢——股權真經
1、股權設計中如何——定戰略
2、股權設計中如何——定節奏
3、股權設計中如何——定模式
4、股權設計中如何——定布局
5、股權設計中如何——定頂層設計
6、股權設計中如何——定崗位
7、股權設計中如何——定人
8、股權設計中如何——定數量
9、股權設計中如何——定單價
10、股權設計中如何——定時間
11、股權設計中如何——定規定
12、股權設計中如何——定退
 
【第三板塊】分錢——股權激勵真經
1、退出機制如何設計?
2、我的企業如何估值？
3、如何讓企業成為銀行？
4、如何讓員工掏錢入股？
5、員工沒錢入股怎么辦?
6、如何讓大客戶成為股東？
7、企業利潤不能公開怎么辦?
8、老板擔心失去控制權怎么辦？
 
【第四板塊】掙錢——整合真經
1、股權的作用是什么？
2、股權和生產年代股權的區別是？
3、如何一步一步把公司做成大家的？
4、公司存在的理由是什么？
5、如何把股權向玩具一樣的靈活使用？
6、如何把股權綻放？
7、如何用股權打造百年企業？
8、如何用股權撬動社會資源？
9、如何放下股權，得到發展？
10、如何看待股權，有利于股改？
11、如何看待人生，有利于股權激勵？
 
【第五板塊】股權進入與退出——風險管控
1、投資者進入后股份如何分配？
2、外部技術團隊、銷售團隊進入該如何釋放股權？
3、員工對企業沒信心入股怎么辦?
4、如何做經銷商股權激勵和股權眾籌?
5、如何通過股權激勵建立內部虛擬公司?
6、企業掛牌新三板之前如何做股權激勵？
7、如何把公司變成大家共建共享的舞臺？
8、資本年代如何把股權用好，讓大家發瘋干？

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