培訓(xùn)關(guān)鍵詞：管理技能培訓(xùn),向管理要利潤培訓(xùn)
向管理要利潤：管理“三板斧”實戰(zhàn)訓(xùn)練營(閆老師)課程介紹：
——激活賦能人的領(lǐng)導(dǎo)力、引爆拿結(jié)果的執(zhí)行力、提升高情商的溝通力
【課程背景】
松下幸之助說：“企業(yè)即人，成也在人，敗也在人。”在當(dāng)今激烈的市場競爭中，人力資源管理與開發(fā)已隨著企業(yè)的高速發(fā)展，越來越多的技術(shù)骨干、業(yè)務(wù)精英被提拔到中層領(lǐng)導(dǎo)崗位，公司對他們的績效要求也由專研技術(shù)、做好業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)向了有效管理。然而現(xiàn)實中卻是，當(dāng)他們被提到管理崗位以后，不但管理做的一塌糊涂，自己以前最擅長的技術(shù)也越來越做不好，自己的業(yè)務(wù)能力也在逐漸下滑。這一現(xiàn)象，困擾著許多企業(yè)，因此，培養(yǎng)杰出的中高層管理干部，提高他們的核心管理能力已經(jīng)成為企業(yè)的當(dāng)務(wù)之急。
本課程開設(shè)的目的，就是為了幫助企業(yè)有效解決這個可能會成為企業(yè)發(fā)展瓶頸的關(guān)鍵問題，提高中高層管理干部的領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力與溝通力，更好地迎接挑戰(zhàn)。
【課程目標(biāo)】
◇ 掌握管理干部“三板斧”的方法與技巧；
◇ 構(gòu)建管理語言、管理思想，以提高其本人及部門績效，達(dá)成個人目標(biāo)與組織目標(biāo)，并進(jìn)而引爆利潤。
【課程特色】
◇ 系統(tǒng)：課程涵蓋了管理干部必備的“三板斧”修煉；
◇ 簡單：沒有空洞的理論，只有簡單的方法；
◇ 實戰(zhàn)：實操案例+工具方法，模擬場景即可體驗；
◇ 易懂：深奧的道理寓于簡單的描述，講授之中，一聽就明白；
◇ 易用：易于復(fù)制，學(xué)后即用，立竿見影。
【授課方式】現(xiàn)場體驗教學(xué)+經(jīng)典案例分析+實用工具方法+輕松幽默風(fēng)趣+師生互動升華
【課時安排】 2天 共12課時。
【課程大綱】
一、激活賦能人的領(lǐng)導(dǎo)力
● 角色轉(zhuǎn)換的認(rèn)知力
◇ 如何從管理走向領(lǐng)導(dǎo)
◇ 領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)知的三重角色
◇ 領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)懂的四大職責(zé)
◇ 領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)做的五項修煉
◇ 領(lǐng)導(dǎo)影響力七大來源
● 選賢任能的整合力
◇ 領(lǐng)導(dǎo)的慧眼識人之法
◇ 領(lǐng)導(dǎo)正確用人要三看
◇ 領(lǐng)導(dǎo)提升績效靠三配
◇ 領(lǐng)導(dǎo)凝聚人才有三藝
◇ 領(lǐng)導(dǎo)挖掘潛能用三策
● 帶隊育人的教導(dǎo)力
◇ 衡量優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)的標(biāo)準(zhǔn)
◇ 培育下屬的最佳時機
◇ 培育輔導(dǎo)的四大內(nèi)容
◇ 技能輔導(dǎo)的五大步驟
◇ 有效輔導(dǎo)的四種模式
二、引爆拿結(jié)果的執(zhí)行力
● 執(zhí)行為什么那么難
◇ 什么是高效的執(zhí)行力
◇ 執(zhí)行困難的三大原因
◇ 職業(yè)人價值觀的偏離
◇ 應(yīng)革除的執(zhí)行中陋習(xí)
◇ 執(zhí)行力的48字真經(jīng)
● 執(zhí)行力三個核心流程
◇ 人員流程-用正確的人
◇ 戰(zhàn)略流程-做正確的事
◇ 運營流程-把事做正確
● 高效執(zhí)行的四大保證
◇ 執(zhí)行的四大心態(tài)保證
◇ 執(zhí)行的四大品德保證
◇ 執(zhí)行的四大行為保證
◇ 執(zhí)行的四大流程保證
三、提升高情商的溝通力
● 管理的實質(zhì)就是溝通
◇ 有效溝通的重要意義
◇ 影響溝通的主要原因
◇ 如何把握溝通的時機
◇ 有效溝通的三大原則
◇ 溝通障礙與解決之道
● 高情商溝通的五大法寶
◇ 聽——同理心傾聽
◇ 應(yīng)——積極的反饋
◇ 問——有效地詢問
◇ 說——個性化表達(dá)
◇ 做——肢體的運用
● 高情商溝通的四個方向
◇ 上司認(rèn)可的溝通方法
◇ 同事無障礙溝通技巧
◇ 下屬接受的溝通藝術(shù)
◇ 客戶拒絕處理的策略
培訓(xùn)導(dǎo)師： 閆老師
職業(yè)經(jīng)驗：30年企業(yè)管理及人力資源實戰(zhàn)經(jīng)驗，其中8年世界500強企業(yè)高管工作經(jīng)驗，15年職業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗。累計為100余家500強
及近2000家中小企業(yè)提供過獨居特色與落地實戰(zhàn)的培訓(xùn)與咨詢服務(wù)，總培訓(xùn)課時3萬余課時，培訓(xùn)學(xué)員達(dá)100萬人次。培訓(xùn)學(xué)員綜合滿意度達(dá)95%以上，企業(yè)內(nèi)訓(xùn)返聘率達(dá)90%，公開課企業(yè)學(xué)員邀請率達(dá)80%。擅長總裁商戰(zhàn)、人生智慧和企業(yè)中高層管理技能課程的開發(fā)和講授，尤其是對人力資源管理有獨到的見解和豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。
授課風(fēng)格：現(xiàn)場體驗教學(xué)+實戰(zhàn)教練指導(dǎo)+經(jīng)典案例分析+實用工具方法+輕松幽默風(fēng)趣+師生互動升華
精品課程：《總裁商戰(zhàn)境界》、《人生智慧境界》、《績效兵法》、《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》、《實戰(zhàn)管理技能360°修煉》、《實戰(zhàn)管理溝通360°修煉》、《實戰(zhàn)領(lǐng)導(dǎo)力360°修煉》、《實戰(zhàn)執(zhí)行力360°修煉》、《管理者必備的五項職業(yè)修煉》等。
授課技巧：輕松活潑，幽默風(fēng)趣，善于引導(dǎo)學(xué)員通過實際案例來加深對課題的認(rèn)識和理解，充分調(diào)動學(xué)員的情緒,在授課的過程中注意解決學(xué)員實際所遇到的問題，給予實用的工具和方法。
客戶綜合評價：閆偉老師的課程，內(nèi)容貼近實際，語言風(fēng)趣幽默，深入淺出，培訓(xùn)方式靈活多變，從學(xué)員的角度進(jìn)行啟發(fā)和思考，有效的將所學(xué)運用到實際工作中去。能幫助學(xué)員快速提高能力，能幫助企業(yè)快速提升市場競爭力。
閆老師的培訓(xùn)理念：致力于為企業(yè)提供簡單、易懂、實戰(zhàn)、易用的培訓(xùn)課程，使培訓(xùn)成為企業(yè)持續(xù)贏利、基業(yè)長青的動力源！
課綱下載
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