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高績效管理團隊培訓

相關的高績效管理團隊文章及培訓資訊

談談華為的團隊管理真相丨從外部視角學習華..
華為 任正非,是我最敬佩的企業(yè)家。早在02年讀到《華為的冬天》以及06年讀到《任正非在華為收購港灣時的談話紀要》時,我就深深感受到了他的才學韜略、競爭智慧、戰(zhàn)略思想以及東西方文化融合的經營...

團隊執(zhí)行力不強?原因可能是“她”!
    執(zhí)行力概念本身就是一個系統(tǒng)的集合。執(zhí)行力簡而言之,就是達成結果的能力。而結果達成,則是多種因素的有效組合。     執(zhí)行力不強,原因很多,但是今天...

組建一個優(yōu)秀團隊的關鍵是什么
  在生活工作當中,你應該聽過這樣一些話:「只要人手多,石磨挪過河 」、「 眾人拾柴火焰高」.....而然當我們將這個邏輯套用在創(chuàng)業(yè)公司身上,那它是否還恰當,就很值得大家伙再琢磨一下了。諸如,一個創(chuàng)...

組建一個優(yōu)秀的團隊,關鍵靠什么?
 在生活工作當中,你應該聽過這樣一些話:「只要人手多,石磨挪過河 」、「 眾人拾柴火焰高」.....而然當我們將這個邏輯套用在創(chuàng)業(yè)公司身上,那它是否還恰當,就很值得大家伙再琢磨一下了。諸如,一個創(chuàng)始...

騰訊:管理研發(fā)大團隊就像10人小分隊
很多大企業(yè)面臨諸如“人員懶散”、“效率低下”等大企業(yè)病。 騰訊有著近20年的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經驗,在產品研發(fā)、運營、管理的整個過程中積累了大量經驗,在團隊研發(fā)、管理和協(xié)作方面也不斷投入了大量時間和精力去...

提高團隊管理能力
  企業(yè)需要的不是單打獨斗的人,而是需要團隊的精誠合作。如果你希望你的公司可以不斷成長,那你就特別需要明白如何建立一個可以一起好好工作的團隊。   魅族科技副總李楠,相比于黃章的孤僻,李楠...

如何鑄就“德國戰(zhàn)車”般的企業(yè)團隊精神?
  德國戰(zhàn)車,這是人們給德國足球的一個頗有氣勢的稱呼,也從一個側面反映了德國足球的風格:全攻全守,簡潔有力,打法沉穩(wěn),心理素質穩(wěn)定。德國隊的進攻不乏激情卻很少有瘋狂失控的時候,同時能夠通過扎實的控球...

優(yōu)秀團隊:群雁與頭牛不可少
  一支優(yōu)秀的團隊可以打造出企業(yè)光輝的形象,創(chuàng)造出廣闊的市場。所以在企業(yè)管理過程中,團隊理念的塑造和團隊的建設,成了一項十分主要的任務,在某種程度上而言它的優(yōu)劣代表了企業(yè)的成功與否,因此自然界大雁結...

如何讓一個銷售團隊快速成長
 銷售團隊對于一個公司來說往往發(fā)揮著至關重要的作用,然而困擾你的也許也正是這重要的一環(huán)。要想團隊迅速成長取得業(yè)績的突破,取決于很多主客觀的因素,以下供大家參考和分享。   1.規(guī)劃時間,提高...

團隊精神何以練成?修煉此五招會有答案
 人幾乎都是在團隊中工作的,那么我們就必須有在團隊中生存的能力,怎樣才能做到在團隊中游刃有余呢?愿與大家分享以下知識:    第一、表達與溝通能力的培養(yǎng)   培養(yǎng)團隊精神中的表達與...

蘋果公司為什么更會打造“真正的團隊”
  我們認為,這些能讓公司從競爭中脫穎而出的能力必須是跨職能的。它們必須把來自信息科學、金融、開發(fā)、設計和市場等不同領域的專業(yè)人士聚集在一起,來創(chuàng)造能為目標顧客群體帶來驚人價值的產品。 ...

要帶領團隊取得成功 就要學會畫大餅?
  成功的領導者會預期自己得到成功,而這樣的思維會幫助自己獲取成功。研究表明,當一個領導者懷著高期望的時候,他們就會更努力地工作,也會更堅定地克服自己面對著的挑戰(zhàn);萜展臼紫▌展俳稹だ锞S拉(Ki...

7個步驟,帶好你的團隊(管理必讀)
  交際不僅僅是對人友好,不是總是裝作一副“好好先生”的樣子。交際是與人接觸,交際的目標是與你的同事建立最佳的工作關系。交際意味著你要伸出手去,與他人接觸——讓同事和員工覺得你對他們感興趣,無論是從...

如何構建一個優(yōu)秀的銷售團隊
    如何才能建立一支高效、高素質的銷售團隊?我想這個問題是企業(yè)的經理人們最關心的問題之一。銷售部門是企業(yè)通向市場過程中至關重要的一環(huán),銷售人員把產品推向市場,讓產品最終體現(xiàn)出...

怎樣培養(yǎng)團隊精神?
  人幾乎都是在團隊中工作的,那么我們就必須有在團隊中生存的能力,怎樣才能做到在團隊中游刃有余呢?愿與大家分享以下知識:   第一、 表達與溝通能力的培養(yǎng)   培養(yǎng)團隊精神中的表達與...

用招商模式快速組建團隊
    無論是在給企業(yè)做營銷咨詢服務還是自己經營企業(yè),涉及到人才引進,團隊組建時,聽到行政部或HR最多的一種聲音是:人不好招,薪水沒有吸引力,求職者來到公司了解后大多數(shù)不來,且現(xiàn)...

空降兵如何輕松搞定營銷團隊
      市場經濟之下,企業(yè)營銷工作無疑是經營管理的重中之重,沒有營銷的“源頭活水”,一切便是“空中樓閣”。欲打造一流的營銷隊伍,選將是關鍵,《孫子兵法》也說用...

強大的團隊是如何構成的
 著名中國現(xiàn)代歷史學家、國學大師錢穆認為中國的歷史集團性更重于英雄性。以楚漢相爭為例,項羽帶有英雄性,而劉邦則看起來沒有英雄性。結果劉邦得了天下,因為他能用蕭何、韓信、張良,形成一個強而力的集團。項...

團隊中層其實沒那么多事 做好四點就夠了
  和一位前阿里的創(chuàng)業(yè)者聊天,他的項目已拿到A輪千萬級美元的投資。他問我:作為公司的中層,最難的是什么?   我想了想,說:應該是夾在老板和員工之間吧。老板的決策和壓力要向下釋放,但只關注...

創(chuàng)業(yè)團隊如何做好股權分配?
 做好股權分配,創(chuàng)業(yè)團隊才能更好地生存發(fā)展下去。而對于股權分配,有一些企業(yè)表示很迷惑,很多時候是拍腦袋決定。在此,跟你聊聊股權分配的那些事兒,以做好股權分配。    1、股權分配形式 ...

團隊培訓課程推薦
課程對象:公司總經理、研發(fā)總監(jiān)、人力資源總監(jiān)、產品線總監(jiān)、研發(fā)部經理、項目經理、技術部門主管、研發(fā)骨干、人力資源管理專員
2025年4月17-18日  深圳 | 2025年4月21-22日  上海 | 2025年4月28-29日  北京
2025年10月27-28日 上海 | 2025年10月30-31日 北京 | 2025年11月03-04日 深圳

課綱下載:《如何打造高績效的研發(fā)團隊——研發(fā)人員的選、育、用、留之道》.doc
課程對象:(一)海關信用管理涉及到企業(yè)經營管理全流程,建議涉外企業(yè)高級管理人員及物流部、財務部、報關部、供應鏈管理部、采購部、審計、合規(guī)等部門相關人員。貿易安全高級管理人員務必參與。本次培訓根據(jù)海關新認證標準要求進行全面分析,逐條剖析,確保企業(yè)根據(jù)新的認證標準要求落實所有的工作。(二)為了有效的達成,建議企業(yè)管理層及主要負責人團隊參與培訓。
2024年12月26-27日 上海
課綱下載:《進出口活動風險內部審計與企業(yè)健康體檢分析(含模板)》.doc
課程名稱:SPOT國際團隊引導技術工作坊(王延廣)
課程對象:組織發(fā)展專業(yè)人士、變革管理專業(yè)人士、職業(yè)經理人、專業(yè)培訓師、教練、咨詢顧問、行動學習教練、人力資源負責人、培訓經理等
2024年12月27-29日 深圳
課綱下載:《SPOT國際團隊引導技術工作坊》.doc
課程名稱:管理問題分析與改進(韓老師)
課程對象:企業(yè)中高層管理者,團隊領導者,各部門負責人
2024年12月28-29日 廣州
課綱下載:《管理問題分析與改進》.doc
課程對象:新上任主管、經理,部門經理/主管,職能經理,技術經理,班組長,其他相關人員(希望對管理建立完整全面認識,掌握基本管理原則和方法的人士)。
2025年1月11-12日 北京
2025年3月29-30日 北京 | 2025年6月21-22日  北京 | 2026年1月10-11日 北京

課綱下載:《新任經理、部門主管全面管理技能提升訓練--培養(yǎng)實戰(zhàn)的團隊管理者》.doc
課程名稱:OH卡情壓管理與心理激(俞文顯)
課程對象:1. 企業(yè)團隊管理者、企業(yè)骨干精英員工;2. 企業(yè)HR、工會負責人、企業(yè)文化推動部門; 3. 金融、電信、房地產、IT業(yè)、政府機構等高壓行業(yè); 4. 其他希望提升自我,完善自我,提高生活質量和工作績效的人群。
2025年1月17日  廣州
課綱下載:《OH卡情壓管理與心理激》.doc
課程對象:企業(yè)管理者:以公司一把手為核心的企業(yè)管理層和中基層經理;企業(yè)業(yè)務應用者:組織中各部門、子公司核心業(yè)務團隊
2025年2月27-28日 杭州 | 2025年6月09-10日 杭州
課綱下載:《數(shù)智賦能:走在AI浪潮之巔——對標阿里巴巴&華為》.doc
課程對象:期待提升團隊非職權影響力的企業(yè)高管、企業(yè)界精英、創(chuàng)業(yè)CEO;期待與客戶與供應商保持良好的關系,提升進一步拓展市場,發(fā)展事業(yè)的人員;期待與事業(yè)合伙人達成共識,進一步實現(xiàn)人生夢想的人員;期待擁有更好的人際關系的人員;對自我探索和成長有要求的人員。
2025年3月12-13日 上海 | 2025年7月30-31日 上海 | 2025年12月25-26日 上海
課綱下載:《九型人格知己知彼—提升自我認知和人際關系的能力》.doc
課程名稱:項目全過程管理控制與實踐(張老師)
課程對象:◇ 現(xiàn)有項目出現(xiàn)問題和項目實施不理想的項目經理及團隊成員 ◇ 通過理論梳理和案例重溫沉淀已有經驗的學員 ◇ 組織中與項目相關的職能部門人員 ◇ 希望提升自身職業(yè)能力的人員 ◇ 獲得過PMP認證,需要理論深化和實戰(zhàn)鞏固的學員 ◇ 其他對項目管理感興趣的人員
2025年3月21-22日  上海 | 2025年4月24-25日  深圳 | 2025年5月22-23日  北京
2025年6月26-27日  廣州 | 2025年7月03-04日  上海 | 2025年7月31-01日  成都
2025年8月21-22日  深圳 | 2025年10月15-16日 北京 | 2025年11月13-14日 上海
2025年12月18-19日 深圳

課綱下載:《項目全過程管理控制與實踐》.doc
課程對象:企業(yè)人力資源管理者
2025年3月21-22日 深圳 | 2025年8月15-16日 深圳
課綱下載:《學德魯克:MBTI在團隊管理中的應用(團隊打造篇)》.doc
課程對象:董事長、總裁+核心管理團隊+銷售骨干
2025年3月24-26日  上海 | 2025年4月17-19日  深圳 | 2025年5月24-26日  上海
課綱下載:《向華為學習:銷售體系建設(訓戰(zhàn)班)》.doc
課程對象:企業(yè)領導者和管理層;項目經理和團隊負責人;希望通過復盤提高個人和團隊效能的專業(yè)人士
2025年3月25-26日 上海 | 2025年4月25-26日 北京 | 2025年5月20-21日 深圳
2025年8月26-27日 上海 | 2025年9月10-11日 北京 | 2025年10月21-22日深圳

課綱下載:《共創(chuàng)式復盤:把經驗轉化為能力》.doc
課程對象:1. 企業(yè)中高層管理者;2. HR部門相關從業(yè)者(總監(jiān)、經理、主管、員工關系等)
2025年3月26-27日  上海 | 2025年5月21-22日  北京 | 2025年6月18-19日  深圳
2025年7月23-24日  上海 | 2025年8月13-14日  北京 | 2025年9月24-25日  廣州
2025年11月12-13日 上海 | 2025年12月24-25日 深圳

課綱下載:《心理學在員工激勵和團隊管理中的應用》.doc
課程對象:董事長、總經理、高管團隊、核心管理層一起組團參訓!
2025年4月11-12日 深圳 | 2025年10月24-25日 上海
課綱下載:《向華為學習:BLM戰(zhàn)略制定到執(zhí)行》.doc
課程對象:企業(yè)中高層管理者、職能部門和業(yè)務部門負責人、項目負責人、關鍵和儲備人才等。
2025年4月17-18日 上海 | 2025年8月08-09日 上海 | 2025年11月27-28日 上海
課綱下載:《組織發(fā)展—高績效團隊共創(chuàng)工作坊》.doc
課程對象:制造型企業(yè)總經理、高管團隊、運營總裁、廠長以及運營經理,企業(yè)生產、物流管理人員,物流改善項目團隊等。
2025年4月17~18日  上海 | 2025年10月29~30日 蘇州
課綱下載:《物聯(lián)網(wǎng)時代下的智能化倉儲及物流管理》.doc
課程名稱:5S與目視管理推行實戰(zhàn)(譚老師)
課程對象:5S項目負責人、5S推行團隊成員、企業(yè)改善團隊、生產、設備、物流、倉儲、質量等相關部門的經理、主管
2025年4月21~22日 上海 | 2025年8月06~07日 蘇州
課綱下載:《5S與目視管理推行實戰(zhàn)》.doc
課程名稱:跨文化溝通(凌老師)
課程對象:跨國企業(yè)的管理層:負責領導國際團隊或參與全球業(yè)務的高層和中層管理人員等
2025年4月23~24日 上海 | 2025年10月23~24日 上海
課綱下載:《跨文化溝通》.doc
課程名稱:新媒體營銷:線上引流與轉化(傅一聲)
課程對象:中高管、電商團隊、門店店長或導購、傳統(tǒng)營銷轉型、市場、銷售
2025年5月14-15日 上海 | 2025年9月04-05日 上海
課綱下載:《新媒體營銷:線上引流與轉化》.doc
課程名稱:研發(fā)項目管理(朱老師)
課程對象:產品經理、研發(fā)經理、項目經理、部門經理、技術骨干、研發(fā)項目團隊成員等
2025年5月15~16日  上海 | 2025年8月21~22日  蘇州 | 2025年12月23~24日 上海
課綱下載:《研發(fā)項目管理》.doc
課程對象:企業(yè)中高層管理者或資深管理者。
2025年5月21-22日 北京 | 2025年10月25-26日 北京
課綱下載:《心理學在員工激勵和團隊管理中的應用》.doc
課程對象:兩年以上 管理經驗的團隊領導者和部門管理者
2025年6月04~05日 上海 | 2025年12月17~18日 蘇州
課綱下載:《現(xiàn)代管理者影響力與管理能力提升》.doc
課程名稱:五步成師-內訓師成長必修課(高老師)
課程對象:培訓師團隊,管理團隊
2025年6月05~06日 上海
課綱下載:《五步成師-內訓師成長必修課》.doc
課程名稱:藍色營銷紅色銷售(蔡致遠)
課程對象:歡迎企業(yè)銷售管理團隊組團學習,共同研討下半年業(yè)務突破的路徑。
2025年6月05日   上海
課綱下載:《藍色營銷紅色銷售》.doc
課程對象:制造型企業(yè)總經理、運營管理團隊、精益(或改善)經理、生產經理、IE經理、物流經理、IT 總監(jiān)、其它對精益生產及智能制造感興趣的管理團隊。
2025年7月08~09日 杭州 | 2025年11月25~26日 杭州
課綱下載:《智能制造與精益標桿工廠(現(xiàn)場實戰(zhàn)班)》.doc
課程對象:企業(yè)中基層管理者
2025年7月17~18日 上海
課綱下載:《凝心聚力-從個人領導力到團隊領導力》.doc
課程名稱:國際供應鏈管理與風險防范(安老師)
課程對象:供應鏈管理人員、采購經理及采購團隊、物流和運營管理人員、風險管理與合規(guī)部門人員、跨國公司國際業(yè)務負責人、供應鏈咨詢顧問、從事進出口貿易的企業(yè)管理人員、金融及保險行業(yè)供應鏈相關從業(yè)者;此課程適用于需要深刻理解國際供應鏈管理中風險因素并提升防范能力的各類職能人員和決策者。
2025年7月17~18日 上海
課綱下載:《國際供應鏈管理與風險防范》.doc
課程名稱:銷售團隊薪酬激勵設計與實施(趙老師)
課程對象:人力資源從業(yè)3年以上,或薪酬從業(yè)1年以上HR;銷售業(yè)務管理者、財務管理者等;有銷售薪酬激勵獎金方案設計需求的人員;
2025年7月25-26日 杭州
課綱下載:《銷售團隊薪酬激勵設計與實施》.doc
課程對象:企業(yè)CEO、營銷總監(jiān);大區(qū)經理、分公司總經理、銷售團隊負責人;資深銷售骨干。注:本課程不合適經驗與資歷較淺的銷售人員,參課人員應至少具有3年以上銷售或銷售管理經驗
2025年8月08-09日 杭州
課綱下載:《向華為學:營銷流程體系建設(LTC)與鐵三角組織》.doc
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