【時間地點】 | 2013年11月29-30日 上海 課程已改版,點擊查看最新課綱及安排: 戰(zhàn)略采購管理與領(lǐng)導力提升(陳老師) |
||
【培訓講師】 | 李老師 | ||
【參加對象】 | 企業(yè)采購及供應(yīng)鏈相關(guān)部門高層管理人員,例如董事、總經(jīng)理(GM)、采購副總(VP)、采購總監(jiān)、間接采購經(jīng)理&總監(jiān)、運營總監(jiān)&副總(COO)、供應(yīng)部管理部長&副總、財務(wù)總監(jiān)(CFO)、品類采購經(jīng)理等。 | ||
【參加費用】 | ¥3980元/人 (包括授課費、資料費、會務(wù)費、證書、午餐等) | ||
【會務(wù)組織】 | 森濤培訓網(wǎng)(m.gzlkec.com).廣州三策企業(yè)管理咨詢有限公司 | ||
【咨詢電話】 | 020-34071250;020-34071978(提前報名可享受更多優(yōu)惠) | ||
【聯(lián) 系 人】 | 龐先生,鄧小姐;13378458028、18924110388(均可加微信) | ||
【在線 QQ 】 | 568499978 | 課綱下載 | |
【溫馨提示】 | 本課程可引進到企業(yè)內(nèi)部培訓,歡迎來電預約! |
【授課方式】課前安排預習作業(yè),集中授課、案例分析、練習、討論,后續(xù)培訓內(nèi)容的回顧為,實行小班授課,每班人數(shù)20-30人
【企業(yè)面臨的困惑】
對于希望削減成本并發(fā)展壯大的企業(yè)而言,從三個方面的評估來衡量一家企業(yè)成本和增長間的結(jié)合程度。這三個方面分別為:戰(zhàn)略清晰度和連貫性、資源協(xié)調(diào)性、支持型組織
◇ 采購職能部門總是被上級批評,部門工組的重點不對、成本高、執(zhí)行力不夠;
◇ 采購組織設(shè)計不合理,員工抱怨工作分配不合理,干多錯多;
◇ 對供應(yīng)資源缺乏有效的評估機制,不能合理、高效的管理供應(yīng)商;
◇ 在整個采購環(huán)節(jié)中,各職能部門的職責不夠明確;
◇ 采購流程混亂,缺乏明確的采購流程與制度。
【課程對企業(yè)的意義】
采購高級管理人員通常是通過系統(tǒng)性的計劃與采購活動,來構(gòu)建整體架構(gòu)持續(xù)性的成本節(jié)約。戰(zhàn)略采購活動包括:戰(zhàn)略采購流程,供應(yīng)市場情報分析,采購戰(zhàn)略制定,供應(yīng)商沙盤,供應(yīng)商選擇,采購項目執(zhí)行等。一個創(chuàng)新的采購流程是動態(tài)的,采購專家依據(jù)變化不斷的更新與修訂采購戰(zhàn)略。通過此次培訓,幫助企業(yè)從戰(zhàn)略的角度重新審視企業(yè)原有的采購現(xiàn)狀,為企業(yè)梳理采購職能戰(zhàn)略,提高企業(yè)的戰(zhàn)略采購管理能力。
【課程受益】
系統(tǒng)性的學習如何識別業(yè)務(wù)對于采購資源需求。
戰(zhàn)略采購的理念和方法.
分析供應(yīng)連模式,制定采購職能戰(zhàn)略,商品采購戰(zhàn)略,供應(yīng)商管理戰(zhàn)略
學習不同的采購方法與應(yīng)用條件,電子采購(e-sourcing),競標(Competitive tendering),獨家采購(sole sourcing),單一貨源采購(single sourcing)
沙盤演練戰(zhàn)略采購流程來完成采購戰(zhàn)略制定。
【課程大綱】
(第一天)
模塊1:如何識別業(yè)務(wù)對內(nèi)/外部資源需求
1.分析商業(yè)需求對于采購決策的影響
2.成本&價格的估算方式
3.采購項目的立項條件、評估基準
4.采購的財務(wù)預算體系。.
模塊2:供應(yīng)鏈模式-分析
1.供應(yīng)鏈模式-概述
2.供應(yīng)鏈模式-分析
3.供應(yīng)鏈模式-差異分析
4.供應(yīng)鏈模式-實際演練,
模塊3:采購職能戰(zhàn)略
1.采購職能能力分析
2.采購職能戰(zhàn)略結(jié)構(gòu)
3.采購職能戰(zhàn)略分解
模塊3:戰(zhàn)略采購-流程
1.機會分析,商品分類,全球供應(yīng)市場分析;
2.開發(fā)商品戰(zhàn)略,供應(yīng)商戰(zhàn)略
3.詢價與談判,采購項目執(zhí)行,管理采購績效
(第2天)
模塊4:商品采購戰(zhàn)略
1.商品采購戰(zhàn)略的業(yè)務(wù)-概述
2.評估現(xiàn)有供應(yīng)結(jié)構(gòu)和績效。
3.評估現(xiàn)在和未來需求。
模塊5:戰(zhàn)略實施-風險與機會
1.采購商品與服務(wù)類別分類
2.識別與選擇不同的采購工具:
3.管理供應(yīng)商中應(yīng)用這些工具
模塊6:學習要點回顧
1.對學習要點的回顧
2.促進行動計劃的跟進
【講師介紹】李老師(Toby LI)
18年以上跨國公司管理經(jīng)驗,其中12年 采購&供應(yīng)鏈 咨詢/培訓經(jīng)驗。
現(xiàn)任歐洲某采購& 供應(yīng)管理咨詢公司的總經(jīng)理,曾任法國阿爾斯通電力PowerMAX亞太區(qū)變革經(jīng)理/全球采購中心IPO中國區(qū)經(jīng)理,法國國際檢驗局BV公司全球采購服務(wù)經(jīng)理,美國戈爾公司中國區(qū)開發(fā)部總監(jiān)。
具有全球戰(zhàn)略采購/供應(yīng)鏈. 新產(chǎn)品研發(fā)/業(yè)務(wù)拓展,戰(zhàn)略管理,ERP實施變革管理的成功工作經(jīng)驗。曾經(jīng)幫助多家企業(yè)實施了戰(zhàn)略目標梳理,流程優(yōu)化、組織架構(gòu)設(shè)計、研發(fā)體系優(yōu)化、戰(zhàn)略采購/供應(yīng)鏈。
相關(guān)資質(zhì):
◇ 美國紐約理工(NYIT)大學MBA
◇ 國際注冊咨詢師CMC (International Certified Management Consultant)
◇ 中國物流與采購聯(lián)合會采購專家組成員CLFP (China Federation of Logistics & Purchasing)
◇ 英國皇家采購與供應(yīng)學會CIPS 4,5,6級 培訓師
◇ 法國必維國際檢驗集團(Bureau Veritas)BV外聘高級培訓師
◇ 瑞士通標SGS外聘高級培訓師
現(xiàn)有培訓課程:
◇ 采購&供應(yīng)管理:
戰(zhàn)略采購 (Strategy sourcing)、
采購談判-高級篇 (Advance Negotiation skills)、
間接采購管理(Indirect sourcing)、
采購管理核心-供應(yīng)商選擇&評估.
采購中的領(lǐng)導力和影響力
◇ 項目管理: 項目管理-高級篇(Project Management-Driving for results),項目管理-核心篇(Project Management-Core)
曾經(jīng)培訓的學員來自:
能源&化工:BASF上海、力拓貿(mào)易(Rio Tinto Group)、江蘇愛康太陽能、上海晶澳太陽能(JA Solar)、上海埃金科工程建設(shè)(AJEC)、森松集團(中國)、光匯石油,、天津津能集團、天津瑞能電氣、
消費品:可口可樂( CCCIL中國)、太古飲料集團、聯(lián)合利華(中國)、雪花啤酒、百安居、克麗絲汀-迪奧香水、香奈兒、
工業(yè):龐巴迪軌道交通、法中軌道、青島市四方法維萊軌道制動、青島威奧軌道裝飾材料、青島ife-威奧軌道車輛門系統(tǒng)、唐納森過濾器、
電子&電器:Intel(中國)、偉創(chuàng)力、朗訊(Alcatel-Lucent)、海信、高和精工(上海)、上海索廣電子、深圳科陸電子、亞威科電器、海爾集團、德昌電機(Johnson Electric)、三星(中國)投資、上海翰訊無線科技、廣東格蘭仕、上海西門子開關(guān)、挪威奇隆機電(Kitron)(寧波)公司、新美亞電路( 無錫)公司、上海電器科學研究所(集團)。